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2025事业单位劳动合同样本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法设立的事业单位，乙方为符合劳动条件的劳动者，为明确双方权利义务，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，双方协商一致，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、身体状况、遵纪守法等情况进行考核，乙方也应对甲方的工作环境、规章制度等进行了解。试用期满后，双方均无异议，本合同正式生效。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方同意服从甲方的安排。乙方的具体工作内容为：。

工作地点为：。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点或工作岗位，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。

第三条工作时间和休息休假

乙方每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。

甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日休假、年休假等。具体休假安排由甲乙双方另行协商确定。

因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为元（人民币），工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体分配比例由甲方根据乙方的工作表现和岗位职责确定。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付工资。

乙方享有绩效奖金、精神文明奖等福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。

社会保险和公积金的缴纳基数和比例，按照乙方的工资标准确定。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按时足额缴纳相关费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人承担%。

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如（具体福利待定）。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保工作环境符合国家规定的劳动卫生标准。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理规定。

乙方如因工作需要从事有职业危害的岗位，甲方应依法为乙方提供职业病预防措施，定期安排职业健康检查。

乙方在工作过程中应遵守法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产和设备，维护甲方的合法权益。

第七条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以解除劳动合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；

（5）因甲方的原因导致劳