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医院纪检监察工作安排意见(一)

为深入贯彻落实党中央、国务院以及上级纪检监察部门关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，进一步加强医院党风廉政建设和行风建设，规范医疗服务行为，维护医院良好形象，保障医院健康可持续发展，结合医院实际，制定本年度纪检监察工作安排意见。

工作目标

通过加强纪检监察工作，构建完善的廉政风险防控体系，确保医院党员干部和职工严格遵守党纪国法和行业纪律，杜绝违规违纪行为的发生；强化对权力运行的制约和监督，规范医疗服务流程，提高医疗服务质量和效率；持续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，营造风清气正的医疗环境，提升患者满意度和医院社会公信力。

工作重点及措施

加强廉政教育，提高廉洁意识

开展廉政专题培训：制定详细的廉政培训计划，每季度组织一次全院性的廉政专题培训，邀请纪检监察专家、法律专业人士进行授课，内容涵盖党纪国法、医疗卫生行业法律法规、廉政风险防控等方面。通过案例分析、警示教育片观看等形式，使广大干部职工深刻认识到违规违纪行为的危害性，增强廉洁自律意识。

开展廉政文化建设活动：利用医院内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，定期发布廉政信息、廉政故事、廉政格言警句等，营造浓厚的廉政文化氛围。组织开展廉政文化主题征文、演讲比赛、书画展览等活动，引导干部职工积极参与，增强廉政文化的感染力和影响力。

开展廉政谈话：建立廉政谈话制度，医院党政主要负责人与领导班子成员、科室负责人每年至少进行一次廉政谈话，领导班子成员与分管科室负责人每半年进行一次廉政谈话。廉政谈话要围绕廉政风险防控、廉洁自律等方面进行，及时了解谈话对象的思想、工作和生活情况，对存在的问题及时进行提醒和纠正。

强化监督检查，规范权力运行

加强对重大决策部署落实情况的监督检查：围绕医院的中心工作和重点任务，加强对上级重大决策部署和医院各项规章制度执行情况的监督检查。重点检查医院在医疗质量安全、医疗服务、医药购销、人事管理、财务管理等方面的工作落实情况，确保政令畅通，防止有令不行、有禁不止的现象发生。

加强对权力运行的制约和监督：建立健全权力运行制约和监督机制，明确各部门、各岗位的职责和权限，规范工作流程，加强对重点领域和关键环节的监督。重点加强对药品、医疗器械采购，基建工程、物资采购招标，人事招聘、职称评审，财务管理等方面的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。

加强对医疗服务行为的监督检查：加大对医疗服务行为的监督检查力度，重点检查医务人员是否存在过度检查、过度治疗、开大处方、收受回扣、索要红包等违规违纪行为。建立健全投诉举报机制，畅通投诉举报渠道，对群众反映的问题及时进行调查处理，严肃追究相关人员的责任。

严肃查处违规违纪行为，保持惩治腐败的高压态势

建立健全信访举报工作机制：完善信访举报受理、登记、调查、处理等工作流程，明确专人负责信访举报工作。对群众反映的问题，要认真进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。对实名举报的，要及时向举报人反馈调查处理结果。

严肃查处违规违纪案件：对发现的违规违纪行为，要坚持“零容忍”的态度，严肃查处，绝不姑息迁就。严格按照党纪国法和医院的规章制度进行处理，涉嫌违法犯罪的，要及时移送司法机关依法处理。同时，要充分发挥案件查办的警示作用，通过案例剖析、警示教育等形式，教育广大干部职工从中吸取教训，自觉遵守党纪国法和行业纪律。

加强与司法机关的协作配合：建立健全与司法机关的协作配合机制，加强信息沟通和工作协调。对涉及医药购销领域商业贿赂等违法犯罪行为，要及时向司法机关移送线索，积极配合司法机关开展调查取证工作，形成惩治腐败的强大合力。

加强自身建设，提高纪检监察工作水平

加强纪检监察队伍思想政治建设：加强对纪检监察干部的思想政治教育，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。教育引导纪检监察干部始终保持对党忠诚、对人民负责的政治品格，自觉遵守党纪国法和纪检监察工作纪律。

加强纪检监察队伍业务能力建设：定期组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，不断提高纪检监察干部的业务水平和综合素质。鼓励纪检监察干部参加相关专业的资格考试和学历教育，拓宽知识面，提升业务能力。

加强纪检监察工作制度建设：建立健全纪检监察工作各项规章制度，规范工作流程，明确工作标准和要求。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效执行，不断提高纪检监察工作的规范化、制度化水平。

工作步骤

动员部署阶段（[具体月份1][具体月份2]）

召开医院纪检监察工作会议，传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的会议精神和决策部署，总结上年度纪检监察工作，部署本年度工作任务。

制定医院年度纪检监察工作安排意见和各项工作计划，明确工作目标、工作重点和工作措施。

组织开展廉政教育活动，通过廉政专题培训、廉政文化宣传等形式，提高干部职工的廉洁意识。