护理事业十五五发展规划(2026-2030年).docx

研究报告

PAGE

1-

护理事业十五五发展规划(2026-2030年)

一、总体要求

1.1发展目标

(1)护理事业发展目标是全面建设社会主义现代化国家的重要组成部分，到2026年，我国护理事业将实现高质量发展，护理服务水平显著提升，人民群众健康需求得到更好满足。具体目标包括：护理人力资源配置更加合理，护理专业人才队伍规模进一步扩大，护理服务能力明显增强，护理学科建设取得重大进展，护理信息化水平显著提高，护理服务质量达到国际先进水平。

(2)到2030年，我国护理事业将全面实现现代化，护理服务体系更加完善，护理服务能力全面提高，护理人才队伍素质显著提升，护理科技创新能力显著增强，护理服务满意度达到国际一流水平。届时，我国护理事业将形成以人民健康为中心的发展格局，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑。

(3)为实现上述目标，需要重点推进以下工作：加强护理人才培养，提高护理服务质量，推动护理学科建设，加强护理信息化建设，深化护理管理体制改革，加强国际交流与合作，完善护理政策法规，提升护理文化建设，确保护理事业健康发展。通过这些措施，推动我国护理事业迈向更高水平，为人民群众提供更加优质、高效的护理服务。

1.2发展原则

(1)护理事业发展应坚持人民健康为中心的原则，始终把人民群众的健康需求放在首位，以满足人民群众日益增长的多样化健康服务需求为目标，全面提升护理服务质量和水平。要牢固树立以人民为中心的发展思想，充分发挥护理在维护人民健康、促进社会和谐稳定中的重要作用，确保护理事业发展的成果更多更公平惠及全体人民。

(2)护理事业发展要坚持改革创新的原则，深入推进护理管理体制改革，完善护理服务体系，创新护理服务模式，激发护理事业发展活力。要深化护理教育改革，优化护理人才培养机制，提高护理专业人才素质。同时，要积极推进护理信息化建设，利用现代科技手段提升护理服务效率和质量，推动护理事业现代化进程。

(3)护理事业发展要坚持科学发展的原则，遵循护理学科发展规律，以科技创新为引领，推动护理服务、护理管理、护理教育等方面的协同发展。要加强与国际先进护理水平的交流与合作，借鉴国外成功经验，结合我国实际，制定科学合理的护理发展规划。同时，要注重护理事业发展的可持续性，加强资源整合，优化资源配置，确保护理事业长期稳定发展。在发展过程中，要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，同时更好发挥政府作用，形成政府、市场、社会协同推进护理事业发展的良好格局。

1.3发展战略

(1)护理事业发展战略应围绕“提升护理服务能力、优化护理人力资源、加强护理科技创新、深化护理管理改革”四大核心任务展开。首先，要全面提升护理服务能力，通过加强护理队伍建设、提高护理服务质量、创新护理服务模式，满足人民群众日益增长的多元化健康需求。其次，优化护理人力资源配置，加大护理人才培养力度，提高护理专业人才素质，确保护理队伍的稳定性和可持续发展。

(2)在加强护理科技创新方面，要充分发挥科技创新对护理事业发展的引领作用，推动护理学科前沿研究，促进护理技术进步。通过加强护理科研平台建设、鼓励护理科技创新项目申报、提升护理科技成果转化率，推动护理科技创新成果在临床实践中的应用。同时，深化护理管理改革，完善护理管理制度，优化护理服务流程，提高护理管理科学化、规范化水平。

(3)护理事业发展战略还应注重以下方面：一是加强国际交流与合作，引进国际先进护理理念和技术，提升我国护理在国际上的影响力；二是推动护理服务均等化，关注基层护理服务能力提升，缩小城乡、区域护理服务差距；三是加强护理文化建设，弘扬护理职业道德，提升护理队伍的凝聚力和向心力；四是强化政策支持，完善护理政策法规体系，为护理事业发展提供有力保障。通过这些战略部署，确保我国护理事业在新时代实现高质量发展，为人民群众提供更加优质、高效的护理服务。

二、加强护理人才队伍建设

2.1优化人才培养体系

(1)优化护理人才培养体系，首先需深化护理教育改革，构建符合我国护理事业发展需求的多元化教育体系。这包括加强护理本科教育，培养具备扎实理论基础和临床技能的护理专业人才；推进护理研究生教育，提升护理科研能力和学术水平；同时，发展护理职业教育，培养适应基层医疗需求的实用型护理人才。

(2)在人才培养过程中，应注重实践教学与理论教学的相结合，加强临床教学基地建设，提高实践教学质量。通过校企合作、校地合作等方式，为学生提供更多实习机会，增强学生的临床操作能力和职业素养。此外，建立完善的护理继续教育体系，鼓励护理人员通过自学、进修等方式不断提升自身专业水平和综合素质。

(3)为优化护理人才培养体系，还需完善护理人才评价机制，建立科学、合理的评价体系。这包括对护理人员的职业道德、专业技能、工作业绩等