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2025年餐饮业服务员试用期合同协议三篇

篇一

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：________________________________________

联系电话：___________________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：___________________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与工作地点

1.1乙方同意在甲方从事服务员岗位工作。

1.2乙方工作地点为甲方位于__________________________________的餐厅。如甲方经营需要，经双方协商一致，可变更工作地点。

1.3乙方的工作职责主要包括：

(1)负责餐厅的餐前准备，包括餐具、布草、菜品等的准备与摆放；

(2)负责接待顾客，引导入座，耐心解答顾客咨询，按标准进行点餐服务；

(3)负责菜品、酒水的准确传递，并向顾客进行必要的解释说明；

(4)负责提供优质的餐中服务，及时添水、更换骨碟、清理桌面，保持服务区域整洁；

(5)耐心处理顾客的咨询、建议及一般性投诉，并及时上报；

(6)协助维持餐厅良好的秩序和环境，遵守甲方的卫生管理规定；

(7)遵守甲方的各项操作规程和服务标准，积极参加相关培训；

(8)完成上级领导交办的其他与岗位相关的工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行[轮班/倒班]工作制。乙方试用期的每日工作时间为[具体时间段，例如：上午X点至下午Y点，下午Z点至晚上W点等]，每周工作[天数]天。具体排班由甲方根据经营情况安排。

2.2试用期内，甲方将遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。乙方在每周[具体休息日，例如：星期日]休息。国家法定节假日，乙方按甲方相关规定执行。

2.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班，并依法支付加班费或安排调休。试用期工资计算方式中已考虑或另行约定加班事宜。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资标准为人民币________元/月（或________元/天，或按实际出勤天数计算）。该工资构成包括基本工资和[可能的奖金/提成，如：绩效奖金]，具体计算方式为：________。

3.2甲方保证乙方试用期工资不低于：

(1)甲方相同岗位最低档工资标准的百分之八十；

(2)乙方劳动合同约定工资的百分之八十；

(3)甲方所在地的最低工资标准。

以上三者中的最高值。

3.3甲方于每月[具体日期，例如：15日]前以[银行转账/现金]方式支付乙方当月工资。

3.4乙方在试用期内表现优秀，可能根据甲方规定获得额外的绩效奖金或提成，具体标准按甲方相关制度执行。

第四条试用期

4.1本合同约定的试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。

4.2试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、专业技能及综合素质进行考核，考核标准主要包括乙方是否能够胜任服务员岗位的要求，是否遵守国家法律法规和甲方的规章制度等。具体考核方案可参考甲方《员工手册》或相关管理制度。

4.3考核结果作为甲方决定是否与乙方订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或解除本合同的重要依据。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

(1)按时足额支付乙方试用期工资及依法应得的加班费（如适用）；

(2)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行上岗前的安全卫生教育；

(3)为乙方提供必要的岗位培训，帮助乙方提高服务技能；

(4)按照本合同约定对乙方进行试用期考核；

(5)依法享有在本合同试用期内依据法律规定及本合同约定解除合同的权利；

(6)为乙方办理入职登记等必要手续。

5.2乙方的权利与义务：

(1)试用期内，按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，达到岗位要求；

(2)遵守国家的法律法规、甲方的一切规章制度，包括但不限于《员工手册》、服务规范、安全卫生规定、保密制度等；