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2025国考大同市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

大同市近年来在促进就业服务方面取得了一定成效，但也面临一些挑战。请根据给定材料，概括当前大同市就业服务工作中存在的突出问题，并分析其主要原因。

答案：

突出问题：

（1）服务资源分布不均：城区就业服务机构集中在市中心，乡镇及偏远地区服务网点稀少，导致部分群体服务覆盖不足。

（2）信息化水平滞后：就业信息平台更新不及时，部分求职者无法获取精准岗位信息，信息不对称现象严重。

（3）技能培训与市场需求脱节：培训课程与本地产业结合不足，高技能人才短缺与低技能岗位过剩并存。

（4）就业帮扶精准度不高：对困难群体（如残疾人、退役军人）的个性化帮扶措施不足，就业转化率低。

原因分析：

（1）资金投入不足：就业服务预算有限，难以支撑服务设施升级和信息化建设。

（2）政策协同性差：人社、教育、企业等部门协作不足，导致资源分散、效率低下。

（3）市场动态响应迟缓：对本地煤炭、能源等传统产业转型升级后的新岗位需求研究不够深入。

（4）基层人员专业性弱：部分基层工作人员缺乏职业指导能力，服务流程标准化程度低。

2.题目（15分）：

阅读以下材料，概括大同市高校毕业生就业创业政策的要点，并提出至少三条可操作性建议。

答案：

政策要点：

（1）补贴激励：对自主创业的高校毕业生给予一次性创业补贴，并减免部分税费。

（2）岗位对接：组织“校园招聘周”活动，推动本地企业（如新能源、文化旅游）与毕业生需求匹配。

（3）培训支持：提供创业培训课程，邀请本地企业家授课，但课程内容与大同市特色产业结合不足。

可操作性建议：

（1）强化产业导向：将创业培训与大同市新能源、装备制造等新兴产业结合，开设专项实训。

（2）优化补贴流程：简化创业补贴申请手续，建立线上审批系统，提高政策落地效率。

（3）建立创业孵化基地：在各县区设立小型孵化器，提供场地、法律咨询等一站式服务。

3.题目（15分）：

根据给定材料，归纳大同市促进农民工返乡就业的主要举措，并指出当前存在的不足。

答案：

主要举措：

（1）政策引导：出台《农民工返乡创业扶持计划》，提供小额贷款和社保补贴。

（2）平台搭建：建设“大同就业云”平台，发布返乡创业项目及岗位信息。

（3）技能培训：联合职校开设特色培训，如“煤化工转型职业技能提升班”。

存在不足：

（1）政策宣传覆盖面窄：部分农民工因信息闭塞未受益，尤其偏远山区群体。

（2）创业环境不完善：返乡企业融资难、用地难问题未得到有效解决。

（3）产业链支撑不足：本地产业升级带动效应弱，难以吸引农民工长期就业。

二、提出对策类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

大同市某县因煤矿关闭导致大量职工失业，政府计划通过发展乡村旅游吸引其就近就业。请提出三条具体可行的措施，并说明理由。

答案：

具体措施：

（1）打造特色旅游项目：依托当地长城遗址、古堡文化，开发“红色+民俗”旅游线路，吸引游客。

理由：大同文化资源丰富，但未系统整合，可转化为就业机会。

（2）建立灵活就业机制：允许煤矿职工以“兼职+入股”形式参与民宿、采摘等产业，降低创业门槛。

理由：部分职工年龄偏大，灵活就业更符合其需求。

（3）加强技能培训与宣传：开设导游、餐饮等培训班，并通过短视频平台推广当地就业政策。

理由：提升职工服务能力，同时扩大政策知晓度。

2.题目（20分）：

当前大同市部分高校毕业生因就业期望过高而滞留，导致基层岗位招不满人。请提出解决此问题的对策建议。

答案：

对策建议：

（1）调整招聘宣传导向：通过案例宣讲会，展示基层岗位的成长路径（如“村官”晋升渠道）。

理由：纠正“基层=低发展”的误解，吸引有志者投身基层。

（2）实施“基层成长计划”：为基层公务员、事业单位人员提供专项培训，明确晋升标准。

理由：增强基层岗位吸引力，稳定人才队伍。

（3）优化薪酬待遇：提高边远地区岗位补贴，并探索“住房+交通”的综合性福利方案。

理由：解决实际生活顾虑，降低人才流失率。

三、应用文写作类（共1题，25分）

1.题目（25分）：

假设你是大同市就业服务中心的一名工作人员，请就“促进新业态劳动者权益保障”撰写一份面向网约车司机的政策解读公告（不超过500字）。

答案：

关于落实《新就业形态劳动者权益保障实施方案》的公告

各位网约车司机朋友：

为保障新业态劳动者权益，大同市人社局印发《实施方案》，现就重点内容解读如下：

一、社保覆盖：符合条件的司机可参加企业职工社保或灵活就业社保，缴费比例按本地最低标准执行。

二、劳动报酬：平台须保障最低收入标准，严禁克扣工资，并建立争议调解机制。

三、职业伤害：推行“工伤保险+商业补充保险”组合