2025年核心员工竞业限制合同.docxVIP

2025年核心员工竞业限制合同

本合同由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

住所地：[员工住所地]

原部门：[员工原部门]

原职位：[员工原职位]

鉴于乙方在甲方担任[员工原职位]期间，能够接触到甲方的商业秘密、技术秘密以及其他confidentialinformation（以下简称“保密信息”），且乙方的离职可能对甲方的经营造成不利影响。甲方出于保护自身合法权益的需要，同意与乙方签订本竞业限制合同，乙方愿意遵守本合同约定的条款和条件。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就竞业限制事宜达成如下协议：

第一条定义

1.1本合同所称“竞业限制”，是指本合同生效后，乙方离职后一定期限内，不得到与本合同第二条约定的业务范围相同或类似的业务竞争，亦不直接或间接为与本合同第二条约定的业务范围相同或类似的业务经营者工作或提供有偿服务。

1.2本合同所称“商业秘密”，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

1.3本合同所称“业务范围”，是指甲方从事的[具体业务范围描述，例如：XX产品的研发、生产、销售、售后服务]等业务。

1.4本合同所称“类似业务”，是指与甲方“业务范围”在技术、产品、服务、客户、市场等方面存在实质性竞争关系的业务。

第二条竞业限制范围和地域

2.1乙方的竞业限制范围限于甲方“业务范围”内的[具体业务范围描述，例如：XX产品的研发、生产、销售、售后服务]等业务。

2.2乙方的竞业限制地域限于[具体地域范围描述，例如：中国内地所有省份、直辖市、自治区]，但甲方因乙方离职后在本合同竞业限制地域内设立分支机构或关联公司，乙方在该分支机构或关联公司工作的除外。

第三条竞业限制期限

3.1本合同的竞业限制期限为[具体年限，例如：贰]年，自乙方离职之日起计算。乙方离职之日为[具体离职日期或约定方式，例如：乙方最后工作日的次日]。

3.2乙方离职前[具体月数，例如：壹]个月，甲乙双方应就本合同第三条的竞业限制期限进行协商，并根据协商结果修改本合同相关条款。若双方未能就修改内容达成一致，则本合同约定的竞业限制期限为[具体年限，例如：壹]年。

第四条竞业限制经济补偿

4.1甲方同意在本合同生效后，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前[具体月数，例如：壹]个月工资的[具体百分比，例如：百分之五十]。

4.2补偿金按月支付，支付时间为每月[具体日期，例如：前十日]前，支付方式为[具体支付方式，例如：银行转账]至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[员工姓名]

账号：[银行账号]

4.3若甲方未能按时足额支付经济补偿金，经乙方书面催告后[具体天数，例如：叁]日内仍未支付的，乙方有权解除本合同，甲方仍应支付全部经济补偿金，并按[具体比例，例如：每日千分之一]的标准向乙方支付违约金。

第五条保密义务

5.1乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息。

5.2乙方离职后，其持有的所有包含保密信息的文件、资料、样品、数据等均应立即返还给甲方。

5.3乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，若该违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失的，乙方还应承担赔偿责任。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同第二条约定的竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。若该违约金不足以弥补甲方因此遭受的实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。

6.2甲方违反本合同第四条约定的经济补偿金支付义务的，应按本合同第四条约定支付全部经济补偿金，并按[具体比例，例如：每日千分之一]的标准向乙方支付违约金。

第七条争议解决

7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第八条其他

8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

8.2本合同一式[具体份数，例如：叁]份，甲方执[具体份数，例如：壹]份，乙方执[具体份数，例如：壹]份，[具体仲裁委员会名称]存档壹份，具有同等法律效力。

8.3本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.4本合同中的“日”指自然日，“月”指一个月三十日。

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：202