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加强企业基层党建工作推进企业高质量发展

近年来，我国社会经济发展速度加快，企业在经济发展与民生建设领域中的重要性愈发显著。但是面对着越来越高的发展要求与多样化挑战，企业应通过基层党建牢筑思想阵地、确定发展方向，以此促进党组织、企业、职工群体协同发展，增强企业的凝聚力与党组织的战斗力，实现高质量发展目标。

一、企业基层党建概述

1.企业基层党建概述。如今，我国高度重视与持续推进企业改革发展，采取了一系列措施促进企业改革迈入加速发展阶段。期间，党的十九大报告正式确定了基层党组织的职能——确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。同时，习近平总书记也强调：“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’”。基层党建是贯彻、落实党的方针政策的重要力量，也关系着党的全部工作力与战斗力。由此，我国企业想要实现高速、高质量、可持续发展，明确自身发展方向、实现战略目标，必须加强基层党建，以此适应新发展形势与新发展要求，增强自身社会服务能力与市场核心竞争力。

当前，基层党建是企业党组织工作体系中非常重要的一部分，主要包含着健全党组织、建设党员队伍、推进党建工作制度化发展等方面，具有深远影响与重要意义。

2.企业基层党建的要求。党的基层组织既是政治力量的基础单位，也是企业党建工作体系中非常重要的一部分。企业加强基层党建、科学开展基层党建工作能增强内部凝聚力、提升组织效能，从而加快发展速度。如今，面对愈发多变的国内外发展环境、愈发激烈的市场竞争，企业想要实现可持续发展必须提高对基层党建工作的重视程度，采取一系列科学措施促进企业与党协调发展，其具体工作要求如下。

（1）坚持党的领导地位不动摇。企业开展基层党建工作时必须坚持党的领导，确保党组织的政治地位稳固，加强党组织的战斗力建设与党员干部培养，积极学习党的新理论成果并且实施内部监督。（2）坚持培养优秀的党员干部。企业开展基层党建工作时必须夯实党员干部的思政素养与专业能力，通过召开党员大会与学习活动、推行“三会一课”制度等方式，实现理论与实践双重教育，从而提高党员干部的思政素养，培育良好作风，形成专业能力。（3）坚持推进制度化、标准化管理。企业推进基层党建工作时，党员队伍管理至关重要，其直接决定着党员素养与能力、党建工作效能。对此，企业既应加强教育培训，也应推行制度化、标准化管理，完善管理制度体系、科学实施考核与纪律处分，以此发挥党员干部的模范带头作用。

二、企业基层党建的重要性

新发展阶段，我国企业面临着新发展机遇与挑战。尤其是“十四五”期间，我国坚持建设与优化新发展格局，不断推进企业改革行动计划，要求企业通过基层党建工作应对变局、努力破局，开创新局，围绕党建抓管理、抓发展，增强自身实力与竞争优势，为成为一流企业、大国强企夯实基础。当前，企业基层党建具体价值如下。

1.巩固党的全面领导。社会主义市场经济背景下，企业面临着多方挑战与强烈竞争，只有加强基层党建才能巩固党的领导地位，增强企业内部的凝聚力与战斗力。

2.促进企业深化改革。基层党组织是企业中较为强大、重要的力量，基层党建工作覆盖范围广阔、影响深远。当前，企业开展基层党建工作能充分调动党员干部与基层职工的工作热情，鼓励其参与企业决策、管理、经营活动，激发企业改革的生机活力，从而促进企业深化改革与全面发展。

3.优化企业治理结构。企业基层党建涉及着思政教育、文化建设、内控等方面，能优化企业内部治理结构，提升企业管理效能。例如，企业开展基层党建工作能引进先进思想理论，为完善相应规章制度夯实基础。同时，党组织定期召开会议、举办主题活动等能深入了解职工需求，针对性优化规章制度，以此满足职工需求、规范职工行为，促进企业有序运转。

三、企业基层党建工作的思路

1.坚持党的领导地位，牢筑党组织战斗堡垒。（1）坚持党的领导地位，落实党组织法定地位。党的二十大报告明确提出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。”强调党的领导是历史与人民的选择，也是促进中华民族伟大复兴的根本保证。我国企业想要在新时代洪流中稳定发展、牢筑根基，必须坚持党的领导地位，将党的政治建设放在首位。企业党员干部应牢记自身身份、确立自身职责，不断提升党性修养与政治觉悟，维持政治本色。一方面，企业党员干部应积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实习近平总书记的重要指示与精神，响应党中央的号召，运用党的创新理论推进基层党建与思想建设，凝心铸魂，始终维持党内政治生活的先进性、战斗性、原则性。另一方面，企业基层党组织应加强政治建设、稳固政治站位，指明企业改革发展的方向，锤炼企业职工的意志力，增强企业内部的凝聚力，带领全体职工坚定不移地推进企业改革发展，实现企业的战略发展目标。期间，企业还应贯彻落实“坚持大抓基层的鲜明导向”等要求，认识到基层组织对党建、企业