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项目管理
3.1转换模型(图3・2)P44-46梅勒的项目模型
1、输入;客户的需求
2、输出:得到满足的需求
3、机制:人;资金;技术;问;工具等。
4、约束:时间;法律;财务;环境;质量;道德;逻辑;间接影响
转换模型重点关注的是“什么”,即结果;而不是“怎样”,即过程。这种模
型的好处是理解了我须要的是什么后,成本和效率就会变得清晰,同时也
可以避开固执于过去的行为;其局限性就在于它是倾向于以一个狰态的、
界定清晰的“需求”为中心,使得项目管理倒向了运作管理,这其实与现实
是有很多冲突的。
3.2用数量与品种定义项目P47-48
可以用项目管理和运作管理的区分来定义项目:
1.项目是晶种多,数量少的活动;而运作管理是晶种少,数呈多的活动。
2.基于以上特点,运作管理可以运用()的管理方法,而项目就不适用
3.运作管理有很多现成的工具和方法,而项目管理没有固定的方法和工
具,事实上生产管理的方法是适用于项目管理的
3.3对项目经理的要求P50-52
1、势力而行
2、避开管理过细(防止挫伤工作热忱)
3、系统的而非分析的(让项目团退共同来完成)
4、不要自救欺人(发觉问题刚好订正)
5、看法
6、项目方面的问
7、其它主动自信的看法,尝试,乐于接受新思想,适应实力,独创
实力,审慎的风险接受者,公允,承诺。
第四章:项目生命周期
立项支配编制执行结束(各阶段的中心工作,风险,问题)
中心工作风险问题
1、创新思路2、团队成员1、过严或者过松的限制
3、一样同意的目标4、粗2、对目标的不认可3、1、怎样来论证2、项目的风格
立项略的定义了项目是什么不和的团队是什么
1、具体的可执行的支配
2、创建团队3、分工4、1、利益相关者不参加
支酉已编建立有效的限制体系5、2、这个阶段被忽视3、1、谁来负责、何时、怎样负责
制利益相关者会议过多的分析2、还有动力吗
1、完成实现目标所需的1、偏离正轨2、需求的
工作2、大量的活动3、变更3、不确定性4、进1、怎样确保进展顺当2、收尾
执行对问题进行管理展滞后
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