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2025年黑龙江社会化工会工作者招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某社区工会计划开展劳动法宣传周活动，拟通过线上线下结合形式覆盖2000名职工。以下措施最有效的是（）

A.在社区广场举办3场讲座，发放500份手册

B.联合企业建立线上问答平台，每周推送案例

C.组织职工参观劳动仲裁庭，安排10人旁听

D.聘请律师开展5场培训，覆盖重点企业

【参考答案】B

【解析】选项B通过线上平台实现广泛覆盖，符合数字化传播规律；A、C、D均存在参与范围有限、成本高、针对性不足等问题。工会宣传需兼顾覆盖面与实效性，线上渠道能突破时空限制，结合案例推送增强实用性。

2、某企业因生产设备老化导致工伤事故率上升，工会应优先采取的干预措施是（）

A.组织职工代表与资方签订安全生产协议

B.建立设备定期检修台账并公示整改计划

C.开展事故隐患排查竞赛，奖励优秀提案

D.联合安监部门对车间进行突击检查

【参考答案】B

【解析】B选项通过建立台账和公示机制，能系统化跟踪问题并形成监督闭环，符合工会协调劳资、保障权益的职能定位。其他选项或流于形式（）、缺乏长效性（C）、超出工会职责（D）。

3、某工会发现农民工工资拖欠问题后，正确的处置流程是（）

A.立即向劳动监察大队举报并要求停工

B.调查取证后召开职工代表大会表决

C.联合法律顾问与企业协商解决方案

D.通过媒体曝光引发舆论关注

【参考答案】C

【解析】C选项体现工会调解职能，通过协商解决纠纷既能维护职工权益，又避免激化矛盾。A选项越权执法，B选项程序冗长，D选项易激化对立情绪，均不符合工会工作规范。

4、工会推动新就业形态劳动者入会，下列数据最能说明成效的是（）

A.入会率同比提升15%

B.入会职工投诉处理满意度达92%

C.建立行业工会联合会3个

D.覆盖平台企业数量增加40%

【参考答案】A

【解析】入会率（A）直接反映组织覆盖成效，是衡量工会工作的核心指标。其他选项中，B侧重服务质量，C体现组织建设，D反映平台数量，均非根本性成效数据。

5、工会开展困难职工帮扶时，应重点保障的群体是（

A.35岁以下单身职工

B.患重大疾病或残疾职工

C.非在编聘用人员

D.外地户籍流动职工

【参考答案】B

【解析】B选项符合精准帮扶原则，重大疾病或残疾职工医疗负担重，是工会帮扶政策倾斜的重点对象。其他选项缺乏普遍性，且A、D属于特定群体，C涉及劳动关系认定争议。

6、某工会年度预算中，用于法律援助的比例应（）

A.低于职工文体活动的30%

B.等于培训教育经费的50%

C.不少于维权经费的40%

D.优先保障行政办公支出

【参考答案】C

【解析】《工会法》规定工会经费主要用于维护职工权益，维权支出占比不得低于40%。选项C符合法定要求，其他选项或违反法规（A、B），或违背工会宗旨（D）。

7、工会开展劳动争议调解时，下列行为符合规范的是（）

A.直接要求企业支付欠薪

B.组织职工罢工施压

C.协调双方达成书面和解协议

D.拒绝受理超出工会职责范围诉求

【参考答案】C

【解析】C选项通过协商达成书面协议，既保障职工权益，又维护劳动关系稳定，符合工会调解职能。A选项越权执法，B选项违法，D应转交其他部门处理。

8、某企业因智能化改造裁员50人，工会应重点推进的工作是（）

A.组织下岗职工再就业培训

B.建立企业年金制度

C.参与制定裁员补偿方案

D.开展自动化技术讲座

【参考答案】A

【解析】A选项解决裁员后的民生问题，是工会帮扶核心。B选项需企业自主决策，C选项需与人力资源部门协同，D选项与裁员主题关联弱。

9、工会推动职工民主管理时，应重点完善的是（）

A.职工代表大会提案激励机制

B.薪酬福利委员会选举办法

C.车间级职工代表产生程序

D.厂级工会述职评议制度

【参考答案】C

【解析】车间级代表产生程序（C）是民主管理的基础，直接影响职代会有效性。其他选项中，A属优化机制，B薪酬分配争议，D属监督机制。

10、某工会发现企业未缴纳社保，正确的处置方式是（）

A.直接向法院提起诉讼

B.联合劳动仲裁委员会介入

C.调查后召开职工大会表决

D.联系媒体曝光企业

【参考答案】B

【解析】B选项符合工会维权路径，劳动仲裁是法定解决渠道。A选项超出工会权限，C选项程序错误，D选项激化矛盾。

11、某市工会发现某建筑工地农民工工资拖欠问题，应优先采取（）。A.组织劳动监察部门介入B.通过劳动仲裁程