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2025企业技术人员劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

（一）工作岗位：

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

（二）工作地点：

乙方的工作地点为。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应协商一致，并签订补充协议。

（三）工作内容：

乙方根据甲方安排，按时、按质、按量完成工作任务。具体岗位职责及要求见附件1（《岗位职责说明书》）。

第三条工作时间与休息休假

（一）工作时间：

甲方实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。因工作需要延长工作时间的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

（二）休息休假：

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。具体请假及休假流程按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

（一）工资标准：

乙方试用期工资为元/月，转正后工资为元/月。绩效工资根据乙方工作业绩、考核结果确定。

（二）工资支付：

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或拖欠。特殊情况需延期支付的，应提前书面通知乙方。

（三）奖金与提成：

乙方完成甲方规定的工作目标，享有（奖金、提成等）的奖励。具体奖励办法见附件2（《绩效考核与奖励办法》）。

第五条社会保险与福利

（一）社会保险：

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇：

甲方根据规章制度为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（补充医疗保险、住房公积金、节日补贴、带薪年假等）。

第六条劳动保护与劳动条件

（一）劳动安全：

甲方为乙方提供符合国家职业安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

（二）职业培训：

甲方根据乙方工作需要，提供岗前培训和在职培训，帮助乙方提升职业技能。

（三）工作条件：

甲方为乙方提供完成工作所必需的工具、设备及其他工作条件，并及时维护更新，确保乙方工作顺利进行。

第七条劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

（二）乙方不得利用职务之便进行私利交易，不得泄露甲方商业秘密或技术秘密。

（三）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规章制度进行处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

（一）合同变更：

甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更后的合同自签订之日起生效。

（二）合同解除：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除合同。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同。

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

（三）合同终止：

本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止。终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续。

第九条违约责任

（一）乙方违反本合同约定的保密、竞业限制或其他义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方遭受的