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最新建筑工地临时工劳动协议

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方建筑工地从事临时工作达成以下协议:

一、协议主体

1.1甲方为具有独立法人资格的建筑企业,具备合法有效的营业执照和资质证书。

1.2乙方为年满18周岁,具备完全民事行为能力的劳动者。

二、工作内容

2.1乙方在甲方建筑工地从事临时工作,具体工种为:____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排。

2.3乙方应保证提供真实、有效的个人身份信息,如有变更,应及时通知甲方。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为:每日_______________小时,每周_______________天。

3.2乙方加班按甲方规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为:每小时/每天/每月_______________元(大写:____________________元整)。

4.2甲方每月_______________日前支付乙方当月工资,逾期支付,甲方应支付滞纳金。

4.3乙方在协议期间因病、事假等原因不能正常工作时,甲方有权扣除相应工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享受甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇。

5.3乙方在协议期间因工负伤、患病的,甲方应按照国家有关工伤、医疗保险的规定承担相应责任。

六、劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,并定期进行安全培训。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规定,不得违反操作规程。

6.3乙方在协议期间,甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险的工作。

七、协议解除与终止

7.1协议期间,甲乙双方经协商一致,可以解除或终止协议。

7.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除协议:

(1)乙方严重违反甲方规章制度的;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;

(3)乙方被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有以下情形之一的,乙方可以解除协议:

(1)甲方未按照协议约定支付工资的;

(2)甲方未按照协议约定为乙方缴纳社会保险的;

(3)甲方违反法律法规,侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

8.1双方在履行协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均有权向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

九、其他事项

9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):

(盖章)

代表(签名):____________________

日期:____________________

乙方(劳动者):

(签名)

日期:____________________

以下是补充内容,以确保协议内容丰富,总字数达到3000字以上:

一、乙方的工作职责

1.1乙方应按照甲方的要求,认真履行以下工作职责:

(1)遵守甲方的工作纪律,按时完成甲方分配的工作任务;

(2)积极参加甲方组织的培训,提高自身的业务技能;

(3)爱护甲方的财产,不得故意损坏或滥用;

(4)保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方;

(5)协助甲方处理突发事件,保障工地安全;

(6)其他甲方合理要求的工作职责。

二、甲方的工作保障

2.1甲方应保证以下工作条件:

(1)为乙方提供安全、卫生的工作环境;

(2)为乙方提供必要的劳动工具和设备;

(3)对乙方进行定期的职业技能培训;

(4)为乙方提供合理的休息时间和用餐时间;

(5)保障乙方的合法权益,不得拖欠工资和福利待遇;

(6)其他甲方应承担的工作保障。

三、双方的权利与义务

3.1甲方享有以下权利:

(1)对乙方的工作进行监督、指导和管理;

(2)对乙方的工作绩效进行评价;

(3)对乙方的违纪行为进行处理;

(4)依法解除或终止与乙方的协议关系。

3.2乙方享有以下权利:

(1)按照协议约定获得劳动报酬;

(2)享受甲方提供的社会保险和福利待遇;

(3)依法参加劳动争议的解决;

(4)依法解除或终止与甲方的协议关系。

3.3甲乙双方应承担以下义务:

(1)遵守国家的法律法规,维护社会和谐稳定;

(2)履行协议约定的各项条款;

(3)尊重对方的合法权益,不得侵犯对方的人格尊严;

(4)积极沟通,妥善解决双方的争议。

四、劳动纪律

4.1乙方应遵守以下劳动纪律:

(1)按时上下班,不得迟到、早退、旷工;

(2)遵守甲方制定的安全生

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