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公务员年度考核评语模板

公务员年度考核评语是对公务员一年来工作表现、能力素质、廉洁自律等方面的综合评价，是干部管理、选拔任用、奖惩激励的重要依据。撰写评语应坚持实事求是、客观公正、全面准确、突出重点的原则，既肯定成绩，也指出不足，同时提出明确的努力方向。以下提供不同等次和侧重的评语模板，供参考使用。

一、撰写原则

在动笔撰写评语前，需把握以下核心原则：

1.实事求是，客观公正：以日常工作表现和具体事实为依据，避免主观臆断和个人好恶，确保评价的真实性和公信力。

2.全面评价，突出重点：既要涵盖德、能、勤、绩、廉等各个方面，又要聚焦年度重点工作任务完成情况和个人主要特长贡献。

3.语言规范，准确得体：使用规范、简洁、专业的书面语言，评价恰如其分，避免使用模糊、夸张或模棱两可的词汇。

4.激励为主，促进发展：在肯定成绩的同时，针对不足提出建设性意见，鼓励公务员持续改进，提升履职能力。

二、评语模板示例

（一）优秀等次评语模板

模板一（综合表现突出型）

该同志政治立场坚定，能够认真学习贯彻党的创新理论，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。具有强烈的事业心和责任感，工作勤勉敬业，担当作为。年度内，在[提及1-2项重点工作或难点任务]中，能够勇挑重担，积极思考，主动协调，展现出较强的组织协调能力、专业素养和攻坚克难精神，取得了[简述具体成效，如“显著成效”、“良好社会反响”、“上级充分肯定”等]。平时注重团结同志，作风民主，为人正派，严格遵守廉洁自律各项规定。

不足之处与努力方向：建议在[某一具体方面，如“复杂问题的前瞻性研究”、“新兴业务领域的知识储备”等]方面进一步加强和提升。

模板二（业务骨干型）

该同志政治素质过硬，大局意识强。在业务工作中，精通[具体业务领域]，专业基础扎实，工作思路清晰，方法得当。年度内，高效完成了[列举1-2项核心业务工作]，工作质量高，时效强，多次在[某项工作或评比中]表现突出，为单位[相关领域]工作的顺利推进作出了重要贡献。注重学习新知识、新技能，不断提升履职能力。工作作风严谨细致，责任心强，能够严格遵守各项规章制度。

不足之处与努力方向：建议在[如“跨部门沟通的艺术”、“工作经验的总结与提炼分享”等]方面继续努力。

（二）称职等次评语模板

模板一（稳健履职型）

该同志政治思想表现良好，能够认真执行党的路线方针政策和单位各项决策部署。工作态度端正，勤勉尽责，能够较好地完成年度各项本职工作任务。在[常规性工作或协助性工作]中，能够按要求落实，服从组织安排。具备一定的业务能力和工作经验，能够处理日常工作中遇到的常见问题。作风正派，团结同事，自觉遵守廉洁自律规定。

不足之处与努力方向：工作的主动性和创新性有待进一步增强，在[某一具体业务能力或工作效率]方面仍需提升，建议加强学习和实践锻炼。

模板二（有潜力进步型）

该同志政治上积极要求进步，能够认真参加政治理论学习。工作热情较高，有较强的责任心，能够努力完成分配的各项任务。在[某方面工作]中表现出一定的积极性和潜力。能够虚心听取意见，与同事关系融洽。

不足之处与努力方向：业务知识的系统性和深度有待加强，独立分析和解决复杂问题的能力需进一步提高，工作方法有时略显简单，建议在实践中不断总结反思，提升综合履职能力。

（三）基本称职等次评语模板（参考，需谨慎使用并充分沟通）

该同志在本年度工作中，政治理论学习主动性不足，对[某些政策精神或工作要求]理解不够深入。工作责任心有所欠缺，在[具体工作事项]中出现[具体问题，如“落实不到位”、“出现失误”等]，影响了工作成效。业务能力与岗位要求存在一定差距，工作效率不高，需在他人指导或协助下完成部分工作。

主要改进方向：一是要切实加强政治理论和业务知识学习，提高思想认识和履职能力；二是要增强工作责任心和主动性，认真对待每一项工作任务；三是要改进工作方法，提升工作效率和质量。组织将对其进行重点帮助和考察。

三、撰写要点提示

1.用事实说话：评语中的优点和不足都应尽可能结合具体事例或工作表现来阐述，避免空泛的形容词堆砌。

2.突出个性化：避免千篇一律的模板化语言，要结合被考核人的岗位特点、工作内容和个人特质进行评价。

3.“不足”与“方向”并重：指出不足时要客观中肯，提出的努力方向要具体可行，具有指导性，以帮助被考核人改进提高。

4.语言精炼规范：评语力求言简意赅，用词准确，符合公务员考核工作的语境和要求。

5.激励与鞭策结合：即使是指出不足，也要以发展的眼光，鼓励其改进，帮助其成长。

6.等次匹配：评语内容应与最终确定的考核等次相匹配，避免出现评语内容与等次明显不符的情况。

7.保密与沟通：考核评语形成后，应按规定程序与被考核人见面沟通，听取其意见，确保评价的准确性和公