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《反腐制度暨反腐事项通报》培训考核及答案

一、培训考核内容

本次考核聚焦《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）、《中华人民共和国监察法》（以下简称《监察法》）、《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）等核心反腐制度，结合近三年中央纪委国家监委通报的典型反腐案例，重点考察以下三方面内容：

（一）反腐制度核心条款掌握

1.政治纪律与政治规矩：重点考察对《条例》中“七个有之”“五个必须”的理解，以及违规搞团团伙伙、对抗组织审查等行为的认定标准；

2.廉洁纪律与职务违法：涉及《政务处分法》中“利用职务之便谋取私利”“违规收受礼品礼金”“权钱交易”等行为的界定，以及《监察法》中监察对象范围、调查措施适用条件；

3.组织纪律与程序规范：包括《条例》中“隐瞒不报个人有关事项”“违规选拔任用干部”的处分标准，《监察法》中线索处置、立案调查、审理移送的程序要求；

4.群众纪律与作风建设：聚焦《条例》中“侵害群众利益”“形式主义、官僚主义”的具体表现及处分依据，《政务处分法》中“违反廉洁要求”“违反职业道德”的责任追究。

（二）典型反腐案例分析能力

选中央纪委国家监委通报的5类典型案例（附后），要求考生结合制度条款，分析案例中违纪违法的具体表现、适用的处分依据及整改要点：

案例1：某省交通厅原厅长张某“影子公司”案（涉及权钱交易、利益输送、违规经商办企业）；

案例2：某市开发区管委会原主任李某“吃公函”案（涉及违规吃喝、虚列开支、违反中央八项规定精神）；

案例3：某县自然资源局原局长王某“执法寻租”案（涉及滥用职权、以权谋私、破坏营商环境）；

案例4：某国企党委书记赵某“家族式腐败”案（涉及亲属违规经商、利益输送、违反廉洁齐家要求）；

案例5：某街道办副主任陈某“优亲厚友”案（涉及侵害群众利益、违反群众纪律、职务便利谋私）。

（三）反腐事项处置实操规范

考核内容涵盖线索受理、初步核实、谈话函询、立案审查、审理报告撰写等全流程操作规范，重点考察：

1.线索处置的“四类方式”（谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结）适用条件及审批权限；

2.谈话函询中“说明材料”的核查要点（是否全面、是否存在隐瞒、是否与其他证据矛盾）；

3.初步核实的证据收集要求（客观性、关联性、合法性）及常见证据类型（书证、物证、证人证言、视听资料）；

4.立案审查的“三个要件”（存在职务违法或职务犯罪事实、需要追究法律责任、属于本机关管辖）；

5.审理报告的核心要素（被审查人基本情况、审查依据、违纪违法事实、定性处理意见、涉案财物处置）。

二、考核形式与题目设计

本次考核采用闭卷笔试形式，总分100分，考试时间120分钟，题型包括单选题（20分）、多选题（20分）、判断题（10分）、案例分析题（30分）、论述题（20分）。

（一）单项选择题（每题2分，共10题）

1.根据《政务处分法》，公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但应当报请（）批准。

A.上一级监察机关

B.同级党委

C.上级主管部门

D.省级监察委员会

2.某县住建局局长王某在工程项目招标中，接受投标人李某5万元现金，为其提供标底信息。根据《条例》，王某的行为应定性为（）。

A.违反廉洁纪律

B.违反工作纪律

C.违反生活纪律

D.违反组织纪律

3.根据《监察法》，监察机关采取留置措施的最长期限为（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

4.中央纪委国家监委通报的“影子公司”违纪行为，核心特征是（）。

A.利用职务影响为亲属经营活动谋利

B.以虚构交易、虚假合同掩盖利益输送

C.违规兼职取酬

D.违反个人有关事项报告规定

5.某街道办工作人员张某在低保审核中，明知其表弟不符合条件仍予通过，导致低保金被骗取3万元。根据《条例》，张某的行为属于（）。

A.违反群众纪律

B.违反廉洁纪律

C.违反政治纪律

D.违反工作纪律

（二）多项选择题（每题4分，共5题）

1.以下属于《条例》中“违反中央八项规定精神”的行为有（）。

A.某单位以调研名义组织职工到景区游玩

B.某局长接受管理服务对象安排的私人会所宴请

C.某科长用单位公务加油卡为私家车加油

D.某副县长将超标公务车挂在下属企业名下使用

2.根据《监察法》，监察机关可以采取的调查措施包括（）