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《反贿赂腐败培训》试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据我国《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为，构成（）。

A.非国家工作人员受贿罪

B.行贿罪

C.受贿罪

D.单位行贿罪

2.某企业《反贿赂合规手册》规定，员工接收外部单位赠送的礼品时，单次价值不得超过（），且全年累计不得超过（）。根据常见企业合规标准，正确的数值是（）。

A.200元；1000元

B.500元；2000元

C.1000元；5000元

D.2000元；10000元

3.某供应商为争取合作机会，邀请采购部门负责人参加其举办的高端高尔夫球活动，费用由供应商承担。根据反贿赂合规要求，该行为最可能被认定为（）。

A.正常商务社交

B.商业贿赂

C.合作诚意表达

D.员工福利

4.甲公司销售经理王某为促成交易，私下向客户采购主管李某转账5万元，未在公司财务系统中记录。根据《反不正当竞争法》，该行为属于（）。

A.商业推广

B.商业贿赂

C.市场激励

D.业务创新

5.某企业员工发现部门负责人存在收受贿赂行为，正确的处理方式是（）。

A.直接向该负责人提出警告

B.向企业内部合规部门匿名举报

C.与其他同事讨论并传播消息

D.为避免冲突选择沉默

6.根据《联合国反腐败公约》，“影响力交易”指的是（）。

A.利用职权直接收取财物

B.利用与公职人员的密切关系，间接索取或收受财物

C.企业间正常的商业合作

D.员工私下交换商业信息

7.某医药代表为推广新药，向医院医生提供“学术研讨费”，但实际未组织任何学术活动。该行为最可能被认定为（）。

A.学术支持

B.合法营销

C.商业贿赂

D.公益捐赠

8.企业反贿赂合规管理中，“礼品登记制度”的核心目的是（）。

A.统计员工社交情况

B.防止礼品被私吞

C.确保礼品价值透明可追溯

D.记录员工个人喜好

9.甲企业与乙公司合作时，乙公司要求甲企业将部分合同款支付至其指定的第三方个人账户。甲企业正确的做法是（）。

A.按要求支付，避免合作中断

B.拒绝支付，并要求乙公司提供合法收款账户

C.与乙公司协商降低合同金额后支付

D.先支付部分款项，后续观察

10.某员工收到客户赠送的贵重手表，价值超过企业规定限额。正确的处理方式是（）。

A.私下接受并隐瞒

B.当场拒绝，若无法拒绝则上交公司

C.接受后回赠等价礼品

D.转赠给其他同事

二、多项选择题（每题3分，共15分。多选、少选、错选均不得分）

1.商业贿赂的构成要件包括（）。

A.主体为经营者或其员工

B.主观上有获取交易机会的故意

C.客观上实施了财物或其他利益的给付

D.破坏公平竞争秩序

2.企业反贿赂管理体系应包含的要素有（）。

A.合规政策与制度

B.员工培训与考核

C.举报与调查机制

D.供应商与客户合规审查

3.下列行为中，可能被认定为贿赂的有（）。

A.供应商为员工子女支付留学费用

B.客户邀请员工及其家属免费海外旅游

C.节日期间赠送符合企业限额的传统食品

D.以“咨询费”名义向无实质服务的第三方支付费用

4.根据我国法律，行贿罪的责任主体包括（）。

A.自然人

B.企业（单位）

C.国家工作人员

D.非国家工作人员

5.员工在反贿赂合规中的义务包括（）。

A.拒绝任何形式的不当利益

B.主动报告可疑行为

C.参与合规培训并掌握相关要求

D.对客户的贿赂请求“灵活处理”

三、判断题（每题2分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）

1.只要未直接收取现金，赠送购物卡、消费券等不属于贿赂。（）

2.员工因被动接受财物且未为他人谋利，不构成受贿罪。（）

3.企业对供应商的合规审查仅需关注其资质，无需调查其过往贿赂记录。（）

4.内部举报制度应保障举报人的隐私和安全，不得因举报行为对其进行任何形式的报复。（）

5.为维护客户关系，可适当超出企业规定限额赠送礼品，但需事后补报审批。（）

四、案例分析题（每题15分，共30分）

案例1：

某科技公司采购部经理张某负责公司服务器采购项目。供应商A公司为中标，通过张某的妻子李某（无业）账户转账10万元，备注“感