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《干部任用条例》知识测试题及参考答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。

A.3年；1年

B.5年；2年

C.7年；3年

D.10年；5年

2.民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（）内有效。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

3.考察党政领导职务拟任人选时，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。

A.纪检监察机关

B.审计部门

C.组织人事部门

D.财政部门

4.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之四

5.实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于（）个工作日。

A.3

B.5

C.7

D.10

6.提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的（）要求。

A.党龄

B.学历

C.年龄

D.专业

7.双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.30个工作日

8.领导干部不得在本人成长地担任（）的正职领导成员。

A.县级纪检机关

B.县级组织部门

C.县级党委和政府

D.县级政法机关

9.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排领导职务，（）内不得担任高于原任职务层次的领导职务。

A.1年；2年

B.2年；3年

C.1年；3年

D.2年；5年

10.选拔任用党政领导干部，必须把（）放在首位。

A.专业能力

B.政治标准

C.工作实绩

D.群众公认

11.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。

A.批评教育

B.调离岗位

C.免职

D.记过处分

12.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由（）推荐，报上级组织（人事）部门同意后作为考察对象。

A.党委（党组）主要负责人

B.分管领导

C.组织人事部门

D.纪检监察机关

13.考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映考察对象的情况，包括下列内容：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和（）；主要缺点和不足；民主推荐、民主测评、考察谈话情况；审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。

A.获得的荣誉

B.群众基础

C.主要特长

D.任用建议

14.公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持（），防止简单以分数、票数取人。

A.人岗相适

B.公平公正

C.德才兼备

D.注重实绩

15.因健康原因，无法正常履行工作职责（）以上的领导干部，应当对其工作岗位进行调整。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

16.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括（）和（），推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

A.会议推荐；个别谈话推荐

B.组织推荐；群众推荐

C.定向推荐；非定向推荐

D.领导推荐；同事推荐

17.领导班子换届，民主推荐按照职位设置（）推荐；个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐。

A.全额定向

B.差额定向

C.全额非定向

D.差额非定向

18.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（）同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。

A.上级党委（党组）

B.上级组织（人事）部门

C.同级纪检监察机关

D.同级党委（党组）主要负责人

19.实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为（）：党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务；法院、检察院内设机构的非审判职务、非检察职务领导职务。

A.3个月

B.6个月