农民工薪酬支付协议示范文档.docxVIP

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农民工薪酬支付协议示范文档

甲方(用人单位):[用人单位名称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

统一社会信用代码:[统一社会信用代码]

地址:[用人单位地址]

联系人:[联系人姓名]

联系电话:[联系电话]

乙方(农民工):[农民工姓名]

身份证号码:[身份证号码]

户籍所在地:[户籍所在地]

实际居住地:[实际居住地]

联系电话:[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工资支付暂行规定》等国家有关法律法规,为保障农民工合法权益,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方工作期间的薪酬支付事宜,达成如下协议:

第一条争议处理机制

由于劳动争议的处理程序及所遵循的法律依据因国家、地区及争议类型的不同而存在差异,以下将概述两个常见的争议处理机制:劳动仲裁和诉讼。具体选择哪种方式取决于争议的性质、范围以及双方意愿。甲方和乙方在此明确,一旦发生劳动争议,双方应首先尝试通过友好协商的方式解决。若协商不成,双方同意优先选择以下第[]种方式解决争议:

劳动仲裁:将争议提交至[具体劳动争议仲裁委员会名称],按照相关法律规定及程序进行仲裁。双方均有权委托代理人参与仲裁程序。

诉讼:依法向[具体人民法院名称]提起诉讼,通过法律诉讼程序解决争议。

双方确认,选择[劳动仲裁或诉讼]的方式解决争议,均不影响其依法维护自身合法权益的权利。

第二条工作内容与岗位

乙方在甲方从事[具体工作岗位]工作。

甲乙双方应按照国家及地方有关法律法规和政策,依法签订劳动合同(如有)。

第三条工资标准与构成

甲方根据国家及地方有关最低工资标准的规定,结合乙方所在的岗位及工作性质,确定乙方的工资标准。

乙方的工资构成包括:

基本工资:人民币[基本工资数额]元/月(或根据实际情况填写,如按小时、按项目计酬等其他形式)

岗位津贴:人民币[岗位津贴数额]元/月(如有)

绩效奖金:(如有明确的绩效考核方式及奖金数额,可在此列明,如无,则写“根据甲方绩效考核制度发放”)

加班费:按照国家及地方有关法律法规及甲方《加班管理制度》规定执行。

其他:(如补贴、福利等)

第四条工资支付方式

工资支付方式:[银行转账或现金]。

如采用银行转账方式:甲方应将乙方工资打入乙方指定的以下银行账户:

开户行:[开户银行名称]

户名:[乙方姓名]

账号:[乙方银行账号]

如采用现金方式:甲方应按时足额以现金形式支付乙方工资。

甲方支付工资时,应为乙方提供工资清单,列明当期工资的构成明细。

第五条工资支付周期与时间

工资支付周期为:[每月或按项目]。

工资支付时间为:[每月的[具体日期]前或项目完成后的[具体时间]]。

如遇节假日或休息日,工资应提前支付。

第六条加班费计算与支付

甲方依法保障乙方享有加班费。加班费计算按国家及地方有关法律法规及甲方《加班管理制度》执行。

加班费应随当期工资一同支付。

第七条考勤与扣款

乙方应按照甲方依法制定的考勤管理制度进行考勤。

甲方有权根据国家及地方有关法律法规、甲方规章制度以及劳动合同的约定,在乙方工资中扣除以下费用:

应缴社会保险及住房公积金个人部分。

依法代扣代缴的个人所得税。

乙方应承担的赔偿费用。

法律法规规定可以从工资中扣deduct费用的其他费用。

甲方在扣款时,应事先通知乙方,并提供相关依据,不得克扣乙方工资或进行非法定项目扣款。

第八条协议生效与变更

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议的变更,须经双方协商一致并签署书面补充协议。

第九条争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。

协商不成的,双方同意按照本协议第一条约定的方式解决争议。

第十条其他约定

乙方应按时上下班,遵守甲方的各项规章制度。

乙方如有特殊情况(如疾病、工伤、生育等),应及时告知甲方,并按照国家及地方有关法律法规及甲方相关规定办理手续。

本协议未尽事宜,依照国家及地方有关法律法规执行。

第十一条协议份数

本协议一式[]份,甲乙双方各执[]份,具有同等法律效力。

农民工薪酬支付协议示范文档(1)

协议编号:[填写协议编号]

甲方(用人单位):[填写单位名称]

地址:[填写单位地址]

法定代表人/负责人:[填写姓名]

联系电话:[填写联系电话]

乙方(农民工):[填写农民工姓名]

身份证号码:[填写身份证号码]

地址:[填写居住地址]

联系电话:[填写联系电话]

签订时间:[填写协议签订日期]

协议内容:

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方[填写工作地点]就职,从事[填写具体工作内容]工作岗位。

1.2乙方的工作期限自[填写开始日期]至[填写结束日期],或按项目完成情况结算。

第二条工作

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