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瑜伽馆薪酬发放管理规定
一、总则
本规定旨在规范本瑜伽馆薪酬、福利及相关补贴的发放管理，确保公平、公正、合理地对待每一位员工，同时激励员工积极工作，提升工作绩效，实现瑜伽馆经济效益与社会效益的共同发展，贯彻瑜伽馆“身心和谐，共享美好”的企业文化与“专业、贴心、创新”的经营理念。本规定适用于瑜伽馆全体员工。
二、薪酬发放
1.薪酬结构
员工薪酬由基本工资、绩效工资、岗位津贴三部分构成。基本工资依据员工所在岗位的基本要求和市场行情确定，确保员工基本生活保障；绩效工资与员工工作业绩挂钩，根据绩效考核结果发放，旨在激励员工提高工作质量和效率；岗位津贴根据岗位的特殊性和重要性设定，体现岗位差异
人力资源管理师持证人
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