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牧业公司部门协调沟通细则
一、总则
1.目的
为加强牧业公司各部门之间的协调与沟通，提高工作效率，优化工作流程，确保公司各项业务的顺利开展，实现公司的战略目标，特制定本细则。
2.指导思想
秉承公司“诚信、创新、合作、共赢”的企业文化，以客户需求为导向，以提升公司整体运营效率为核心，促进各部门之间的信息共享、协同合作，实现资源的有效配置。
3.基本原则
（1）及时性原则：各部门之间的沟通信息应及时传递，确保问题能够得到及时处理。
（2）准确性原则：沟通内容应准确无误，避免因信息偏差导致工作失误。
（3）主动性原则：各部门应主动与其他部门进行沟通协调，积极解决问题。
（4）全局性原则：
人力资源管理师持证人
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