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基层党组织在青年人才队伍建设中的引领作用

青年人作为国家建设和企业发展的重要力量，对国家和企业发展有着重要作用。习近平总书记在党的二十大报告中指出，国家富强的根基就是拥有高素质、高水平的青年人才队伍，国家的前途和民族的希望全部寄托在青年人才身上。施工企业基层党组织要充分发挥自身的引领作用，对青年人才的思想动态进行高度关注，积极开展思想教育工作，加强青年人才队伍的党建引领工作，既有利于激发青年员工的工作热情，又能提升青年员工的凝聚力，发挥基层党组织的引领作用，促进青年人成才，引领青年人才树立全局观念，为实现基层项目党组织高质量建设和青年人才共同发展、相互进步提供基础。

一、施工企业基层青年员工的特征

社会的发展也带动着人们的价值观发生了改变，青年员工受到社会上多种价值观念的影响，有些价值观有利于青年员工获得积极向上的人生态度和正确的思想观念，但是也会有负面情绪影响着青年人才的价值观形成。青年员工的特点表现如下。

1.思想独特。施工企业中的青年职工思维比较活跃，文化水平也比较高，一味的组织开展说服教育很难对其产生积极的影响。

2.组织纪律性弱。青年员工大多数都是90后，受他们自身成长环境的影响，他们的个性比较张扬，不会中规中矩，在实际工作中，组织纪律性不强，工作态度散漫，对待工作不够热情，很难接受严格的组织纪律约束。

3.青年员工存在着严重的个人主义思想，缺乏集体主义意识。青年员工的人生价值观比较倾向于自我价值实现和个人奋斗，在日常工作中，不愿意给别人做“绿叶”，总认为自己的才能能够胜任一切工作。他们存在着急功近利的思想，自我意识也比较强，理想与现实出现差距以后，易于出现心态消极、情绪低落和思想波动的情况，这就会给整个企业的良性发展带来严重的阻碍，同时也会使青年员工的健康成长受到影响。

4.自我认识有待提高。他们不能正确地看待个人待遇问题，存在着严重的攀比心理，拿付出与所取得的报酬比较，缺少责任心，容易出现逆反的心理，对自己在社会、企业和家庭中应该承担的义务和责任未能全面的进行考虑，导致奉献的精神十分缺乏。

二、在青年人才队伍建设工作中施工企业基层党组织发挥的作用

施工企业快速发展以后，相关产业也会随之得到了快速的发展，从而使社会经济发展朝着更加先进的方向迈进。施工企业在开展内部管理工作时，党组织的引领作用十分关键，要以党和国家的相关思想和精神为依托，对新时代党的建设总体要求进行全面的贯彻与落实，使党的引领作用得以全面的发挥，为今后青年人才培养和思想政治工作开展奠定坚实的基础。党群工作部门是施工企业的重要部门，以加强项目党组织能力建设、提升项目党建工作质量为主线，以加强组织体系建设、提升组织力为重点，以融入项目生产经营、推动安全优质高效履约为导向，强化党建引领，不断创新党建工作方式方法，全面加强项目党组织建设，使得党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到全面的发挥。

在对青年人才队伍建设期间，严格贯彻党的方针政策，严格执行干部提拔制度，并将党建应用到人才选拔的每个流程。基层党组织在青年人才队伍建设中发挥的作用主要表现为。

1.提升青年人才的思想觉悟。有些青年人对自己的人生目标定位不准确，处在迷茫的阶段，只注重个人发展，不能与社会发展结合在一起。通过基层党组织提升青年人的思想觉悟，可以让青年人将个人利益与集体利益相结合，并且将个人发展和社会发展连接起来。

2.帮助青年人才较好地结合理论与实践。有些青年人思考问题的能力和思维方式还停留在学生阶段，在党组织的带领下，他们可以有效地思考理论和实践之间的联系，进而将理论和实际结合起来。

3.坚定青年人的政治站位。有些青年人在党建知识方面有所欠缺，不能精准掌握党的创新理论，缺乏学习动力。而在基层党组织的带领下，青年人才可从多角度考虑问题，针对具体问题进行具体分析，采取有效的解决措施。

三、施工企业基层党组织对青年人才队伍建设的引领方法

1.牢牢把握意识形态，加强思想道德建设。培养高素质的基层党建人才，通过开展相关主题活动加强对党建知识的宣传教育，普及党的知识，提高青年党员的凝聚力，邀请非党员青年员工参加“三会一课”、“领导干部带头讲党课”等活动来强化党建教育，并按照规定引导青年党员学习理论知识，注重对党性修养的提升，坚持锻炼青年党员的党性。公司在此基础上进行了创新，开展党建带工建，党建带团建，职工书屋，读书分享会，EAP工作室，党建互联共建，蓝马甲等活动。如开展“我与书记有话讲”的青年座谈会，定期组织青年职工代表和书记进行面对面谈话，每次确定一个谈话主题，青年职工代表做好准备工作，所有职工代表都能发表意见，最后由书记做总结发言，并对此次主题活动作出评价。这样活动不仅可以拉近党员干部与青年职工的距离，方便时刻关注青年职工思想动态，还能了解青年职工的困难和需求。还有很多平台可以供青年职工学习党