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2025老板称:“未闻临时工需签订合同”模板范本
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
鉴于甲方因工作需要,决定临时聘用乙方从事相关工作,乙方愿意接受甲方的临时聘用并承诺完成甲方交付的任务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,达成如下协议:
第一条聘用期限
1.1甲方聘用乙方的期限为**,自起至**止。
1.2本合同期满后,双方可协商续签合同,续签事宜应在合同期满前****日以书面形式通知对方。
第二条工作内容与要求
2.1乙方同意接受甲方安排的岗位,担任****职务,具体工作内容为:。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,按时完成工作任务。
2.3乙方应具备与岗位要求相适应的专业知识和技能,确保工作质量达到甲方的标准。
第三条劳动报酬
3.1甲方同意支付乙方的劳动报酬为****元(人民币)/月,具体支付方式为:。
3.2甲方应按约定的时间支付乙方劳动报酬,不得无故拖欠。
3.3乙方在聘用期间享有国家规定的节假日休息,具体休息安排由甲乙双方协商确定。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每天**小时,每周不超过**小时。
4.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的,应与乙方协商一致,并支付相应的加班费用或安排补休。
4.3乙方享有国家规定的法定节假日,具体休假安排由甲乙双方协商确定。
第五条劳动纪律
5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度,包括但不限于考勤制度、保密协议、安全生产规定等。
5.2乙方违反劳动纪律的,甲方有权根据规章制度给予相应处罚,直至解除合同。
5.3乙方应爱护甲方的财产,妥善使用甲方提供的工作设备和工具,如有损坏或丢失,乙方应承担相应赔偿责任。
第六条合同的变更、解除与终止
6.1经甲乙双方协商一致,可以书面形式变更本合同的内容。
6.2乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)乙方与其他单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
6.3甲方在聘用期间有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)未按约定支付劳动报酬;
(2)未按约定提供工作条件或劳动保护;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。
6.4合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同自行终止。
第七条争议解决
7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的,应通过友好协商解决。
7.2协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.3对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
法定代表人或授权代表签字:
日期:
乙方(签字):
日期:
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