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2024年度，本人作为企业人事专员，主要负责公司招聘与人才引进工作。全年共完成招聘岗位126个，成功引进各类人才89人，其中中高层管理人员12人，专业技术人才45人，基础岗位人员32人。在招聘渠道建设方面，优化了线上线下招聘组合，与15所高校建立了校企合作关系，参与校园招聘会23场，有效提升了公司在人才市场的品牌影响力。同时，完善了招聘流程标准化建设，将平均招聘周期从45天缩短至32天，招聘成本同比下降18%。在人才质量把控方面，建立了多维度评估体系，新员工三个月内留存率达到92%，较上年提升8个百分点。
本年度，本人重点负责员工培训与发展体系的优化与实施。全年共组织各类培训活动68场，覆盖员
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