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2026公务员个人表现鉴定材料最新

2026年度公务员个人表现鉴定材料

XX同志，男，XX年XX月出生，中共党员，XX学历，现任XX单位XX科XX职务。自2026年1月以来，该同志始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于公务员队伍建设的重要论述，立足岗位职责，强化政治担当，提升履职能力，以“功成不必在我，功成必定有我”的责任感推动各项工作落地见效，现将其年度表现鉴定如下：

一、思想政治：筑牢忠诚品格，坚定政治立场

该同志始终把政治建设摆在首位，以理论武装铸魂、以党性修养立身，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是深化理论武装，提升政治素养。全年参加集体学习36次，专题研讨8次，撰写学习心得体会12篇，牵头组织科室“政策微课堂”24期，带领同事系统学习习近平总书记最新重要讲话精神及《习近平著作选读》等重点内容，理论测试成绩始终保持优秀。结合“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”要求，围绕“基层治理现代化”主题开展调研，形成《XX地区基层服务效能提升路径研究》报告，获单位年度优秀调研成果二等奖。

二是严守政治纪律，强化党性锤炼。严格执行党的政治纪律和政治规矩，全年主动向组织汇报思想动态4次，参加组织生活会12次，开展谈心谈话20余次，对照党章党规查摆整改问题5项。在重大任务和关键时刻，始终与党中央保持高度一致，如在XX专项工作中，坚决落实上级部署，连续30天奋战一线，确保任务按时保质完成，展现出较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

三是践行初心使命，厚植为民情怀。始终牢记“为人民服务”的根本宗旨，结合“我为群众办实事”实践活动，牵头建立“群众诉求快速响应机制”，全年受理群众诉求320件，办结率100%，满意率98.5%。深入基层一线调研60天，走访群众120户，解决“急难愁盼”问题28件，如推动XX社区老旧小区加装电梯项目落地，惠及居民156户，获群众赠送锦旗3面。

二、履职能力：聚焦主责主业，锤炼过硬本领

该同志坚持“能力提升”与“业务精进”双轮驱动，立足岗位需求，持续补短板、强弱项，推动工作质效显著提升。

（一）业务能力：从“熟练掌握”到“精益求精”

作为科室业务骨干，该同志深耕XX领域工作5年，2026年主动适应新形势新要求，系统学习《XX行业最新政策汇编》《数字化政务操作指南》等专业知识，考取XX职业资格证书，业务能力测评连续三个季度位列单位前三。针对科室历史遗留的“政策执行碎片化”问题，牵头梳理政策文件86份，编制《XX业务操作指引（2026版）》，统一办事流程12项，平均办理时限缩短40%，获评单位“业务标兵”。

（二）创新能力：从“按部就班”到“突破求变”

面对传统工作模式效率低下的痛点，该同志积极探索“互联网+业务”融合路径，推动建立“XX数字化管理平台”，实现业务申报、审核、反馈“一网通办”。平台上线以来，线上办理量占比从35%提升至82%，群众跑腿次数减少90%，相关经验在全市XX系统推广。同时，创新“项目清单化管理”模式，将年度重点工作分解为56项具体任务，明确时间节点、责任到人，完成率100%，其中3项工作提前超额完成，获市级通报表扬。

（三）统筹协调：从“单打独斗”到“协同联动”

在牵头XX跨部门重点项目中，该同志主动对接5个职能部门、3家合作单位，建立“周调度、月通报”协调机制，解决部门壁垒问题7项，推动项目提前15天完成年度投资2.3亿元，带动就业500余人。针对科室新人多、经验不足的问题，实施“导师帮带制”，结对帮带3名年轻干部，其中2人获单位“新锐员工”称号，团队凝聚力战斗力显著增强。

三、工作实绩：突出实干担当，彰显作为成效

2026年，该同志以“钉钉子”精神抓落实，各项工作取得突破性进展，核心业务指标实现“三个提升”。

（一）核心业务指标创历史新高

-服务效能提升：全年办理业务4500余件，零失误、零投诉，较2025年业务量增长35%，平均办理时限从3.5个工作日压缩至1.8个工作日，群众满意度达98.7%，位列单位第一。

-项目推进提速：负责的XX重点项目完成投资3.2亿元，占年度计划的128%，带动产业链产值增长1.5亿元，相关案例入选“XX市年度十大优秀项目”。

-改革创新突破：推动“XX一件事一次办”改革落地，整合8个部门事项，实现“一窗受理、集成服务”，惠及企业群众2万余人次，被《XX日报》专题报道。

（二）重点任务攻坚取得实效

-乡村振兴帮扶：作为驻村第