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2025年管理学基础试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个符合题意）

1.管理学作为一门科学，其主要特点是（）。

A.实践性B.系统性C.艺术性D.预测性

2.管理的职能中，涉及制定目标、规划路径、分配资源等活动的是（）。

A.组织B.领导C.控制D.计划

3.决策过程的首要环节是（）。

A.确定目标B.拟定方案C.方案选择D.评估效果

4.将组织划分为若干层级，各层级之间建立垂直的领导关系，这种组织结构形式称为（）。

A.职能式结构B.事业部式结构C.直线式结构D.矩阵式结构

5.“Y理论”认为人们天生并非厌恶工作，多数人愿意承担责任，并具有自我激励的潜力，这种人性假设属于（）。

A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设

6.在管理沟通中，沟通者将信息通过文字或语言形式传达给接收者，这种沟通渠道属于（）。

A.口头沟通B.非语言沟通C.书面沟通D.电子沟通

7.管理控制过程的首要步骤是（）。

A.设定标准B.衡量绩效C.评估偏差D.校正偏差

8.马斯洛需要层次理论中，处于最低层次的需要是（）。

A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要

9.指挥性权力、奖赏性权力、惩罚性权力、法定性权力都属于（）。

A.个人权力B.职位权力C.参与式权力D.信息权力

10.当环境变化迅速且不确定时，组织更倾向于采用（）战略。

A.集中化B.差异化C.成本领先D.紧缩收缩

11.群体决策相比个人决策的主要优点是（）。

A.决策速度更快B.决策质量更高C.决策风险更低D.决策成本更低

12.“凡事预则立，不预则废”，这句话强调了（）的重要性。

A.组织B.领导C.控制D.计划

13.规模经济效应是指随着组织规模的扩大，其单位产品的成本（）。

A.上升B.下降C.不变D.波动

14.管理者通过建立清晰的组织目标、权责分配和沟通渠道来协调组织内部活动，这体现了管理的（）职能。

A.计划B.组织C.领导D.控制

15.在马斯洛需要层次理论中，自我实现需要是指（）。

A.实现个人潜能和理想B.获得友谊和归属感C.保障生命财产安全D.获得经济收入和安全

16.非正式组织是指（）。

A.组织正式规定的部门B.为了特定目标而建立的团队C.基于共同兴趣或关系形成的群体D.跨部门的特别工作组

17.“破窗效应”在管理中说明（）的重要性。

A.沟通B.激励C.纪律D.创新

18.授权是指（）。

A.赋予下属完成任务所必需的权力和责任B.评价下属的工作绩效C.指导下属的工作过程D.对下属进行奖惩

19.在管理实践中，计划工作通常具有（）的特点。

A.灵活性B.稳定性C.绝对性D.固定性

20.以下哪项不属于管理的四大基本职能？（）

A.计划B.组织C.协调D.创新

二、多项选择题（每题2分，共20分。下列每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意，多选、少选或错选均不得分）

1.管理者的角色可以分为（）。

A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.管理角色E.技术角色

2.影响组织结构设计的因素主要有（）。

A.组织规模B.组织战略C.技术特点D.环境因素E.组织文化

3.激励理论可以分为（）。

A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为型激励理论D.权变型激励理论E.需求层次理论

4.组织文化的功能包括（）。

A.导向功能B.激励功能C.约束功能D.融合功能E.协调功能

5.计划工作的步骤通常包括（）。

A.设定目标B.分析环境C.确定前提条件D.选择方案E.组织实施

6.领导效能的影响因素主要有（）。

A.领导者素质B.被领导者特点C.组织结构D.组织文化E.环境因素

7.控制过程的主要环节包括（）。

A.设定标准B.衡量绩效C.评估偏差D.分析原因E.校正偏差

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