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2025年人力资源培训体系考核模拟测试卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、选择题（每题2分，共20分）
1.以下哪项不属于培训需求分析的主要层面？
A.组织层面的需求
B.职位层面的需求
C.个人层面的需求
D.财务层面的需求
2.根据柯氏四级评估模型，衡量受训者知识、技能、态度变化的层级是？
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
3.在培训需求分析的方法中，“工作样本分析”主要适用于？
A.组织层面需求分析
B.任务
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