民政所管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为了加强民政所的管理，提高工作效率，确保民政工作的顺利开展，特制定本制度。本制度适用于民政所全体工作人员，旨在规范民政所的各项工作流程，提高服务质量，保障人民群众的合法权益。

二、组织架构

1.民政所设所长一名，负责全面工作；副所长一名，协助所长工作；下设办公室、社会事务股、救助管理股、基层政权和社区建设股、社会福利和慈善事业促进股等五个部门。

2.各部门负责人负责本部门的日常工作，对所长负责。

三、工作职责

1.办公室：负责民政所的日常行政、后勤保障、文件收发、档案管理等工作。

2.社会事务股：负责婚姻登记、殡葬管理、收养登记、残疾人两项补贴、社会组织管理等社会事务工作。

3.救助管理股：负责城乡最低生活保障、临时救助、特困供养、低收入家庭认定等工作。

4.基层政权和社区建设股：负责村（居）民委员会选举、村（居）民自治、社区建设等工作。

5.社会福利和慈善事业促进股：负责社会福利机构管理、福利彩票销售、慈善捐赠等工作。

四、工作制度

1.岗位责任制：工作人员要明确自己的工作职责，认真履行岗位职责，确保工作质量。

2.会议制度：每周召开一次全体工作人员会议，总结上周工作，部署本周工作，研究解决工作中存在的问题。

3.请假制度：工作人员因公外出需提前向所长请假，并办理相关手续。

4.考勤制度：严格执行考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

5.档案管理制度：建立健全档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全。

6.财务管理制度：严格执行财务管理制度，确保资金使用的合理、规范。

五、服务质量

1.便民服务：简化办事流程，提高办事效率，为群众提供优质、便捷的服务。

2.信息公开：及时公开民政政策、办事指南、服务流程等信息，接受群众监督。

3.民意反馈：设立意见箱，广泛收集群众意见和建议，及时解决群众反映的问题。

六、监督检查

1.所长对工作人员的工作进行定期和不定期的监督检查，发现问题及时纠正。

2.工作人员要自觉接受监督检查，对监督检查中发现的问题认真整改。

3.对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。

七、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由民政所负责解释。

3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第2篇

一、总则

为加强民政所管理，提高工作效率，确保民政工作的顺利开展，特制定本制度。本制度适用于本所全体工作人员，以及与民政工作相关的各项活动。

二、组织机构

1.民政所设所长一名，负责全面工作；副所长一名，协助所长工作；下设办公室、社会事务科、优抚安置科、基层政权与社区建设科等科室。

2.各科室设科长一名，负责本科室日常工作；科员若干名，协助科长工作。

三、职责分工

1.所长职责：

（1）全面负责民政所的行政、业务工作；

（2）组织制定和实施民政工作计划；

（3）协调各部门工作，确保各项工作有序进行；

（4）对民政所工作人员进行考核、培训、奖惩。

2.副所长职责：

（1）协助所长开展工作；

（2）负责分管科室的日常工作；

（3）组织协调各科室之间的工作。

3.科室职责：

（1）办公室：负责民政所的日常行政、财务、档案等工作；

（2）社会事务科：负责婚姻登记、收养登记、殡葬管理、残疾人福利等工作；

（3）优抚安置科：负责优抚对象的管理、抚恤金的发放、安置工作；

（4）基层政权与社区建设科：负责村（居）民委员会建设、社区工作、基层政权建设等工作。

四、工作制度

1.工作计划：每年年初，各部门根据工作目标和要求，制定年度工作计划，经所长审批后实施。

2.工作报告：各部门每月底向所长汇报工作进展情况，所长定期召开会议，听取各部门工作报告。

3.限时办结：对于群众办理的民政业务，原则上在规定时间内办结，特殊情况可适当延长。

4.质量控制：对办理的业务进行质量检查，确保办理结果准确、规范。

5.信息公开：及时公开民政政策、业务流程、收费标准等信息，接受群众监督。

五、奖惩制度

1.奖励：对在工作中表现突出、成绩显著的工作人员给予表彰和奖励。

2.惩罚：对违反工作纪律、造成不良影响的工作人员，依据相关规定给予相应处罚。

六、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由民政所负责解释。

3.本制度如与国家法律法规、政策相抵触，以国家法律法规、政策为准。

第3篇

一、总则

为加强民政所的管理，提高工作效率，确保民政工作的顺利进行，特制定本制度。本制度适用于民政所全体工作人员，所有工作人员必须严格遵守。

二、组织架构

1.民政所设所长一名，负责全面工作；副所长一名，协助所长工作；各科室设主任一名，负责本科室日常工作。

2.民政所下设办公室、社会事务科、优抚安置科、救助管理科、婚姻登记科、老龄