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2025健身房用工合同示范文本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/县）签订：

甲方（用人单位）：（健身房名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况，平等协商，达成如下条款：

第一条总则

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同。

第二条合同期限

合同期限为年，自本合同签订之日起计算。

合同期满后，双方均有权选择是否续签合同，但需在合同期满前日以书面形式通知对方。

第三条工作内容与要求

乙方同意根据甲方需求，担任（职务名称）一职，具体工作内容包括但不限于：

负责健身房日常运营，包括但不限于器械维护、会员接待、课程安排等；

执行甲方制定的规章制度及工作流程；

完成甲方布置的其他合理工作任务。

乙方应当勤勉尽责，遵守职业道德，按时保质完成本职工作，并协助甲方提升服务质量。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据业务需要安排。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第五条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效奖金、提成等按甲方规定执行。

工资支付时间：每月日前支付上月工资，如遇节假日顺延。

乙方享有年终奖，具体金额根据甲方经营状况及乙方工作表现确定。

第六条社会保险及福利

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣。

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。

甲方为乙方提供健身房会员服务、员工培训、健康检查等福利。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财物，维护甲方利益。

乙方不得将甲方的商业秘密或proprietaryinformation（机密信息）泄露给任何第三方，否则需承担相应法律责任。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降薪、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

变更：本合同履行期间，经双方协商一致可变更合同内容，变更内容以书面形式确认。

解除：

乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

*在试用期内被证明不符合录用条件的；

*严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；

*严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

*乙方与其他用人单位建立劳动关系的；

*乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的；

*乙方被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：

*未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

*未为乙方缴纳社会保险的；

*甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的；

*甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

终止：合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同终止。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，需赔偿给对方造成的损失。

乙方违反竞业限制或保密条款的，需支付违约金人民币元，并赔偿甲方遭受的损失。

第十条争议解决

甲乙双方发生劳动争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月