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2025国考惠州市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.惠州市劳动监察的主要职责不包括以下哪项？

A.监督用人单位遵守劳动法律法规

B.处理劳动者集体投诉

C.制定地方性劳动法规

D.开展劳动保障政策宣传

2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位延长工作时间每日不得超过多少小时？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

3.惠州市属于广东省的哪个区域？

A.粤东地区

B.粤西地区

C.粤北地区

D.粤中地区

4.劳动监察执法过程中，劳动监察员应当佩戴什么证件？

A.工作证

B.执法证

C.身份证

D.培训证

5.以下哪种情形不属于劳动争议的调解范围？

A.工资拖欠

B.工作时间安排

C.用人单位单方面解除劳动合同

D.社会保险缴纳比例争议

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列句子中，哪一项存在语病？

A.劳动监察部门应当依法维护劳动者的合法权益。

B.由于劳动争议复杂多样，因此需要多部门协同处理。

C.加强劳动监察执法力度，有利于构建和谐劳动关系。

D.用人单位未按时足额支付工资，属于违法行为。

7.将以下句子重新排序，最合理的是：

①劳动监察员应当深入企业了解情况。

②发现问题后，需及时记录并依法处理。

③首先需核对用人单位的用工台账。

④工作结束后，形成书面报告归档。

A.①③②④

B.③①②④

C.①②③④

D.③②①④

8.以下哪个词语最符合“劳动监察执法应当公平、公正”的语境？

A.严格

B.严谨

C.公平

D.公正

9.阅读以下段落，概括其主要内容：

“劳动监察是维护劳动者权益的重要手段。近年来，惠州市劳动监察部门加大执法力度，严厉打击违法用工行为。通过开展专项整治、加强宣传引导等方式，有效提升了企业的守法意识。然而，劳动监察工作仍面临诸多挑战，如取证难、执行难等问题，需要进一步优化工作流程。”

A.劳动监察是维护劳动者权益的重要手段。

B.惠州市劳动监察工作取得显著成效。

C.劳动监察面临取证难、执行难等问题。

D.劳动监察需要进一步优化工作流程。

10.以下哪个成语最符合“劳动监察员应当坚持原则，不畏压力”的语境？

A.坚持不懈

B.破釜沉舟

C.砥柱中流

D.独善其身

11.下列句子中，哪一项表述最为准确？

A.劳动监察执法应当以教育为主，处罚为辅。

B.用人单位可以随意调整工作岗位，无需征得劳动者同意。

C.劳动者拒绝加班的，用人单位可以解除劳动合同。

D.劳动监察执法应当依法进行，不得滥用职权。

12.阅读以下段落，找出其中的逻辑错误：

“某企业因未缴纳社会保险被劳动监察部门查处，企业负责人辩称：‘我们已按月发放补贴，相当于缴纳了社保。’劳动监察员解释道：‘社保是国家强制规定，不能以补贴代替。’”

A.企业负责人以补贴代替社保的观点错误。

B.劳动监察员未说明补贴与社保的区别。

C.社保是国家强制规定，不能以补贴代替。

D.企业未缴纳社保属于违法行为。

13.将以下句子重新排序，最合理的是：

①劳动监察执法应当注重程序合法。

②发现违法行为后，需依法进行调查取证。

③首先需核实当事人的陈述是否属实。

④处理结果需告知当事人，并保障其申诉权利。

A.①②③④

B.③②①④

C.①③②④

D.②①③④

14.以下哪个词语最符合“劳动监察执法应当注重实效”的语境？

A.高效

B.全面

C.严格

D.公正

15.阅读以下段落，概括其主要内容：

“劳动监察执法过程中，证据收集至关重要。某案中，劳动监察员通过调取工资发放记录、劳动合同等材料，证实企业存在拖欠工资行为。该案例表明，完善证据链是依法处理劳动争议的关键。”

A.劳动监察执法需要收集证据。

B.劳动监察员通过调取材料证实企业违法。

C.完善证据链是依法处理劳动争议的关键。

D.拖欠工资属于违法行为。

三、数量关系（共5题，每题0.5分，共2.5分）

16.某企业员工工资构成如下：基本工资占60%，绩效工资占30%，补贴占10%。若某员工基本工资为3000元，其月总工资是多少？

A.4000元

B.4500元

C.5000元

D.5500元

17.某劳动监察案件涉及100名劳动者，其中80%签订了一年期劳动合同，20%签订了三年期劳动合同。请问签订三年期劳动合同的人数是多少？

A.20人

B.30人

C.40人

D.50人

18.某企业因违法用工被罚款10万元，罚款金额按员工人数平均分配，每人罚款500元。该企业共有多少名员工？

A.100人

B