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2025劳动合同违约金样本

本劳动合同由以下双方于年月日在(城市/地区)签订,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就劳动关系、劳动报酬、劳动纪律等事项达成一致,特订立本合同。

甲方(用人单位):

名称:

地址:

法定代表人:

联系方式:

乙方(劳动者):

姓名:

性别:

身份证号码:

联系方式:

户籍地址:

现居住地址:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,协商一致签订本合同,共同遵守。

第一条合同期限

本合同为类型(固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限)的劳动合同。

1.1固定期限:自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限:自年月日起,至本合同约定的终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作为期限:自年月日起,至工作任务完成之日止。

双方约定试用期为个月/日,试用期工资为元/月(日),正式工资为元/月(日)。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任(职务名称)岗位工作。

2.2乙方的工作地点为:(具体地点)。

2.3甲方可以根据工作需要,依法调整乙方的工作岗位或工作地点,乙方应当服从。

2.4乙方应当按照甲方的岗位职责要求,认真履行工作职责,完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资,遇节假日顺延。

3.2乙方的月工资为:(基本工资/计时工资/计件工资),具体工资标准详见附件或补充协议。

3.3甲方安排乙方加班加点的,按照国家相关规定支付加班工资。

3.4乙方享有(福利待遇),具体标准为:。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方安排乙方执行(标准工时/不定时/综合计算工时)工作制。

4.2标准工时:每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,具体作息时间按甲方规定执行。

4.3不定时工时:甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,乙方需根据甲方安排完成工作任务。

4.4甲方依法为乙方安排休息、休假,乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等假期,具体标准按照国家规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等,具体比例和数额按照国家规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供(福利待遇),包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、意外伤害保险等,具体标准按照双方约定或甲方规章制度执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度,服从管理,遵守劳动纪律,爱护甲方财产,保守甲方商业秘密。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导,乙方应当配合。

6.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方有权按照相关规定处理,直至解除合同。

第七条违约金条款

7.1为保障甲方的合法权益,乙方同意以下违约金条款:

7.1.1服务期违约金:

(1)甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方约定服务期为年,自年月日起至年月日止。

(2)乙方违反服务期约定的

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