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婚庆公司主持人场次安排管理细则
一、总则
本细则适用于婚庆公司全体员工，旨在规范主持人场次安排，确保婚礼服务质量，提升公司经济效益与社会效益，践行公司“用爱传递幸福，用心打造永恒”的企业文化与经营理念。秉持扁平化管理原则，减少层级限制，让信息与决策更高效传达与执行。通过合理安排主持人场次，实现人力资源的优化配置，在保障员工权益的同时，为客户提供优质、专业的婚庆主持服务。
二、主持人人力资源管理
1.主持人招聘与选拔
-招聘渠道多元化，包括线上招聘平台、线下招聘会、行业推荐等。要求应聘者具备良好的语言表达能力、应变能力、形象气质佳，且对婚庆行业有热情。
-选拔流程包括面
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