2025年哈尔滨市公务员考试《申论》模拟卷（青年发展型城市主题）.docVIP

2025年哈尔滨市公务员考试《申论》模拟卷（青年发展型城市主题）

给定材料

材料一：

青年是城市发展的重要力量，一座充满活力与吸引力的青年发展型城市，能够为青年提供广阔的发展空间、良好的生活环境和丰富的文化体验。近年来，哈尔滨市积极响应国家号召，致力于打造青年发展型城市，出台了一系列政策措施，在吸引青年人才、助力青年成长等方面取得了一定成效。

然而，在推进过程中也面临一些挑战。比如，部分青年反映就业机会不够多，特别是一些新兴产业领域的岗位与青年的专业技能匹配度有待提高；城市的文化设施虽然不少，但针对青年群体的特色文化活动不够丰富，难以满足青年多样化的精神文化需求；住房问题依然是青年关注的焦点，房价相对较高，租房市场也存在一些不规范现象，给青年的生活带来压力。

材料二：

为吸引青年人才来哈发展，哈尔滨市制定了人才引进优惠政策。对符合条件的高校毕业生给予一次性安家费补贴，在创业扶持方面，为青年创业者提供创业场地、资金支持和创业培训等。同时，加强与高校的合作，举办各类招聘会，搭建人才供需对接平台。但在实际执行中，一些青年人才反映，安家费补贴的申请流程较为繁琐，需要提交大量证明材料，耗费时间和精力；招聘会的效果有时不尽如人意，部分企业提供的岗位质量不高，与青年求职者的期望差距较大。

材料三：

在青年成长发展环境营造方面，哈尔滨市注重提升城市的教育水平，加大对基础教育的投入，新建和改扩建一批学校，优化教育资源配置。但优质教育资源在区域间分布仍不均衡，一些偏远地区的学校硬件设施和师资力量相对薄弱。此外，医疗卫生服务也在不断改善，增加了社区卫生服务中心的数量，提高了医疗保障水平，但在一些专科医院的建设上还需进一步加强，以满足青年群体多样化的医疗需求。

材料四：

青年发展型城市的建设离不开文化的滋养。哈尔滨市有着丰富的历史文化资源，但在文化传承与创新方面，针对青年群体的举措还不够有力。一些历史文化遗迹的展示和宣传方式较为传统，缺乏互动性和吸引力，难以激发青年对本地文化的兴趣。文化创意产业虽然有一定发展，但规模和影响力还不够大，能够提供给青年的创意工作岗位有限，不利于青年文化创意人才的集聚和成长。

材料五：

为促进青年参与城市治理，哈尔滨市鼓励青年通过多种途径表达意见和建议。建立了青年议事会制度，定期组织青年代表参与城市规划、政策制定等重要事项的讨论。同时，开展青年志愿者服务活动，让青年在服务社会中增强对城市的归属感和责任感。然而，部分青年反映，在参与城市治理过程中，自己的意见和建议有时未能得到充分重视和有效反馈，参与的深度和广度还有待进一步拓展。

作答要求

一、根据“给定资料1”，概括哈尔滨市在打造青年发展型城市过程中面临的问题。（10分）

要求：全面、准确、有条理，不超过200字。

二、根据“给定资料2”，分析哈尔滨市人才引进优惠政策执行过程中存在的问题。（15分）

要求：分析全面、深入，条理清晰，不超过300字。

三、根据“给定资料3”，提出改善哈尔滨市青年成长发展环境的建议。（20分）

要求：针对性强、切实可行，不超过400字。

四、根据“给定资料4”，谈谈如何加强哈尔滨市针对青年群体的文化传承与创新。（20分）

要求：措施具体、合理，不超过400字。

五、“给定资料5”提到了哈尔滨市促进青年参与城市治理的相关举措，请你围绕“青年与城市发展”这一主题，自拟题目，写一篇议论文。（35分）

要求：

1.观点明确，见解深刻；

2.参考“给定资料”，但不拘泥于“给定资料”；

3.思路清晰，语言流畅；

4.字数1000-1200字。

参考答案

一、

哈尔滨市打造青年发展型城市面临的问题有：就业方面，新兴产业岗位与青年专业技能匹配度低，就业机会不足；文化方面，针对青年群体的特色文化活动匮乏，难以满足精神文化需求；住房方面，房价高，租房市场不规范，给青年生活带来压力。此外，人才引进优惠政策申请流程繁琐，招聘会岗位质量不高；优质教育资源区域分布不均衡，专科医院建设有待加强；青年参与城市治理意见反馈不充分，参与深度广度需拓展。

二、

哈尔滨市人才引进优惠政策执行中存在的问题：一是安家费补贴申请流程繁琐，需提交大量证明材料，耗费青年时间精力。二是招聘会效果不佳，部分企业提供岗位质量不高，与青年期望差距大。这导致政策吸引力下降，青年人才难以切实享受优惠，不利于人才引进工作的有效开展，无法充分发挥政策对吸引青年人才来哈发展的促进作用。

三、

改善建议如下：教育上，加大对偏远地区基础教育投入，改善硬件设施，加强师资队伍建设，促进教育资源均衡分布。医疗卫生方面，进一步加强专科医院建设，提升医疗服务水平，满足青年多样化医疗需求。同时，优化人才引进优惠政策申请流程，精简证明材料，提高效率。提升