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2024年管理目标分解及考核
编号：JL-6.2-03
职业健康安全目标
全员安全教育率100％
无职业病发生
重大安全事故；责任性伤亡事故为0
部
门
目标/指标分解
计算公式
考核频次
考核情况
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
安全环保部
相关方施加影响率100%
受到有效影响的相关方数量÷相关方总数量×100%
每月
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
全员安全教育率100％
（实际接受安全教育的员工人数÷应接受安全教育的员工总人数×100％
每月
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
重大安全事故；责任性伤亡事故为0
重大安全事故、责任性伤亡事故发生次数
每月
0
0
0
0
0
0
0
0
0
无职业病发生
职业病发生次数
每月
0
0
0
0
0
0
0
0
0
生产安全事故隐患整改合格率100％
合格整改数/总数×100％
每月
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
综合事业部
相关方施加影响率100%
受到有效影响的相关方数量÷相关方总数量×100%
每月
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
全员安全教育率100％
（实际接受安全教育的员工人数÷应接受安全教育的员工总人数×100％
每月
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
重大安全事故；责任性伤亡事故为0
重大安全事故、责任性伤亡事故发生次数
每月
0
0
0
0
0
0
0
0
0
无职业病发生
职业病发生次数
每月
0
0
0
0
0
0
0
0
0
不发生对公司形象和稳定造成不利影响的事件
实际发生
每月
0
0
0
0
0
0
0
0
0
人力资源部
相关方施加影响率100%
受到有效影响的相关方数量÷相关方总数量×100%
每月
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
全员安全教育率100％
实际接受安全教育的员工人数÷应接受安全教育的员工总人数×100％
每月
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
重大安全事故；责任性伤亡事故为0
重大安全事故、责任性伤亡事故发生次数
每月
0
0
0
0
0
0
0
0
0
无职业病发生
职业病发生次数
每月
0
0
0
0
0
0
0
0
0
不发生对公司形象和稳定造成不利影响的事件
实际发生
每月
0
0
0
0
0
0
0
0
0
主要负责人、安全管理人员按规定参加培训率100％
实际接受安全教育的员工人数÷应接受安全教育的员工总人数×100％
每月
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
特种作业人员、特种设备操作人员持证上岗率（定期复审率）100％
持证总数/人员总数×100％
每月
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
全员安全教育培训合格率100％
实际接受安全教育的员工人数÷应接受安全教育的员工总人数×100％
每月
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
生产技术部
相关方施加影响率100%
受到有效影响的相关方数量÷相关方总数量×100%
每月
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
全员安全教育率100％
（实际接受安全教育的员工人数÷应接受安全教育的员工总人数×100％
每月
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
重大安全事故；责任性伤亡事故为0
重大安全事故、责任性伤亡事故发生次数
每月
0
0
0
0
0
0
0
0
0
无职业病发生
职业病发生次数
每月
0
0
0
0
0
0
0
0
0
不发生重伤及死亡事故，轻伤事故发生率＜2‰
实际发生
每月
0
0
0
0
0
0
0
0
0
不发生直接经济损失80万元及以上安全责任事故
实际发生
每月
0
0
0
0
0
0
0
100%
100%
不发生责任火灾、爆炸、急性中毒、职业病、食物中毒等生产安全事故、职业危害和公共卫生事件
实际发生
每月
0
0
0
0
0
0
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