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2025全年制班主任聘用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（填写具体地点）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

学历：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方担任班主任职务，乙方同意接受甲方的聘用，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，并遵循平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，聘用期限自2025年月日起至2026年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商一致续签合同，续签的具体事宜由双方另行约定。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方接受甲方的聘用，担任学校（以下简称“学校”）的班主任职务。

2.2乙方的岗位职责包括但不限于：

（a）全面负责班级学生的日常管理、思想教育和行为规范工作；

（b）制定班级管理计划，组织和实施班级活动，增强班级凝聚力；

（c）协调任课教师、家长及其他教育工作者的关系，形成教育合力；

（d）定期与家长沟通学生的学习、生活情况，及时反馈学生的成长动态；

（e）完成学校交办的其他教育教学相关工作。

2.3乙方应当严格遵守学校的规章制度，认真履行岗位职责，确保教育教学质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过40小时，具体工作时间由学校根据实际情况安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及寒暑假等福利，具体休假安排由学校根据工作需要制定并提前通知乙方。

3.3乙方在工作时间内因公加班的，学校将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效工资及奖金等，具体金额为：

基本工资：元/月；

绩效工资：元/月（根据乙方的工作表现和绩效考核结果浮动）；

奖金：元/月（根据学校及班级的绩效考核结果发放）。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

4.3乙方享有学校提供的其他福利待遇，包括但不限于培训机会、职业发展支持、节假日福利等。

第五条权利与义务

甲方的权利与义务：

5.1甲方有权根据学校的发展需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、职责及劳动报酬进行合理调整，但应当提前通知乙方并双方协商一致。

5.2甲方应当为乙方提供必要的工作条件和资源，以支持乙方履行岗位职责。

5.3甲方应当依法保护乙方的合法权益，不得违反法律法规和合同约定损害乙方的利益。

乙方的权利与义务：

5.4乙方享有获得劳动报酬、参加社会保险、享受福利待遇的权利。

5.5乙方应当遵守学校的规章制度，服从学校的工作安排，按时完成工作任务。

5.6乙方应当保守学校的商业秘密和甲方的其他合法权益，未经甲方书面授权，不得将学校的机密信息泄露给第三方。

5.7乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，全职为甲方工作。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

6.2在合同期内，如遇不可抗力或双方约定的其他情形，导致本合同无法履行的，双方可以协商解除合同。

6.3任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行的，另一方有权解除合同，并要求违约方赔偿由此造成的损失。

6.4本合同期满后，双方未续签的，合同自动终止。

第七条违约责任

7.1乙方在合同期内无正当理由擅自离职的，应当向甲方支付违约金，违约金金额为元。

7.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未支付的劳动报酬及相关赔偿。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同