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目录
一、适用范围/001
二、实习目标/001
三、时间安排/002
四、实习条件/002
(一)实习企业/002
(二)设施条件/002
(三)实习岗位/003
(四)指导教师/003
五、实习内容/004
六、实习成果/004
七、考核评价/010
(一)考核内容/010
(二)考核形式/010
(三)考核组织/010
八、实习管理/011
(一)管理制度/011(二)过程记录/011(三)实习总结/012
附件/013
一、适用范围
本标准由商业职业教育教学指导委员会研究制定,适用于高等职业院校连锁经营管理专业学生的顶岗实习安排,面向采用连锁经营模式的商贸流通、社会服务和生产企业的品牌专卖等行业,针对连锁企业基层操作及营运管理岗位(群)或技术领域。
二、实习目标
通过连锁经营管理专业顶岗实习,使学生了解连锁企业的运作、组织架构、规章制度和企业文化;掌握岗位的典型工作流程、工作内容及核心技能,初步具有门店销售服务、商品陈列、门店管理、品类管理、营销企划等职业实践能力;养成爱岗敬业、诚实守信、团队合作等职业精神,增强学生就业能力。
三、时间安排
实习时间至少半年,学校可利用假期等适当延长顶岗实习时间。建议安排在最后一学年。
四、实习条件
(一)实习企业
(1)单位类型:具有独立法人资格,具有较高社会信誉的连锁经营企业,能提供专业对口或相近顶岗实习岗位。
(2)经营范围:商业零售、O2O运营、商业和连锁经营管理咨询等流通类企业;酒店、餐饮、文化等服务类企业;采用品牌专卖的生产类企业。
(3)管理水平:实习单位须依法经营,管理规范,经营情况良好,并具有健全规范的管理制度。
(二)设施条件
(1)安全保障:实习单位应具有健全的安全管理组织机构,能够为实习生提供符合国家规定的安全岗位工作环境,能够为实习生提供必备的生活条件。
(2)设施设备:实习单位应当具有与连锁经营管理专业相配套的实习实训设备设施,能够保障学生完成实习任务,并为
学生提供便捷的学习场所。
(3)信息资料:实习单位应为学生提供实习所需的企业相关规章制度、企业内部培训资料、视频影像信息、图书信息等资料,以方便学生查阅学习。
(三)实习岗位
大型门店的导购员、理货员、客服专员、柜组长、课长等岗位;中小型门店连锁体系的门店店长、区域经理、客服主管、陈列专员、拓展专员、企划专员等相关岗位;网店运营企业的客服专员、客服主管、营运主管、企划主管等相关岗位;商业地产企业的招商主管、营运主管等相关岗位。
(四)指导教师
顶岗实习指导教师是学生顶岗实习过程的具体实施者,要有较强的实践经验和工作责任心,原则上应具有中级及以上技术职称。
1.实习单位指导教师
(1)具有3年以上的相关从业经验,为该行业中业务水平较高的专业骨干。
(2)了解职业院校连锁经营管理专业人才培养的目标、定位和一般规律,能独立地进行顶岗实习实训指导。
(3)能根据顶岗实习考核方案,做好实习生相应模块的鉴
定与评价,会同学校指导教师对学生进行成绩评定。
2.学校指导教师
(1)具有3年以上的专业教学经验,从事过班主任工作,并能配合实习单位指导教师对学生实习期间的思想、工作态度、业务能力进行全面指导。
(2)熟悉连锁经营管理专业顶岗实习方案和实习计划,并全面配合实习单位工作,及时了解、掌握及检查学生顶岗实习的完成情况。
(3)能指导学生撰写实习日记、实习总结或报告等,并会同实习单位指导教师对学生进行成绩评定。
五、实习内容
本专业实习内容见表1。
六、实习成果
实习学生应在顶岗实习结束时提交顶岗实习企业证明材料,必须提交的成果包括:实习总结;实践成果:门店业绩诊断报告、策划报告、门店经营调整方案等(多选一);个人职业生涯规划书。
表1连锁经营管理专业岗位群实习内容
序号
实习项目
时间
工作任务
职业技能与素养
1
认知行业、企业
1周
1.认知连锁行业;
2.认知实习企业;
3.学习企业规章制度;
4.了解实习企业的组织架构和实习安排;
5.学习工作规范与礼仪
1.了解连锁经营行业发展状况;
2.了解实习企业基本情况及企业文化;
3.了解岗位要求,提高适应能力;
4.知晓企业经营管理、安全生产经营的规章制度;
5.遵守岗位职责,忠于职业操守
2
门店现场实习
8周
1.熟悉部门职责;
2.学习掌握本部门工作流程、工作规范;
3.以导购员、理货员、收银员、陈列专员、柜组长、小店店长等岗位进行门店现场层面不同基层岗位的轮岗实习;
4.体会门店现场不同基层岗位的工作的难点、重点;
5.完成不同岗位之间的协同合作
1.掌握专业化推销流程与顾客销售服务技巧;
2.掌握理货员的工作职责、作业流程和作业要领;
3.了解盘点作业管理的作业流程和作业要领;
4.掌握收银员的工作职责,熟悉作业流程,掌握操作规程;
5.熟悉门店现金管
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