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目录
一、适用范围/001
二二、实习目标/001
三、时间安排/002
四、实习条件/002
(一)实习企业/002
(二)设施条件/002
(三)实习岗位/003
(四)指导教师/004
五、实习内容/004
六、实习成果/004
七、考核评价/015
(一)考核内容/015
(二)考核形式/016
(三)考核组织/016
八、实习管理/017
(一)管理制度/017(二)过程记录/018(三)实习总结/019
附件/021
一、适用范围
本标准由全国外经贸职业教育教学指导委员会制定,适用于高等职业院校国际商务类专业学生的顶岗实习安排,面向国内外贸易、销售、电商等服务领域,针对国际商务类岗位(群)或专业工作领域。
、实习目标
学生通过国际商务(类)专业顶岗实习,了解企业整体运作、组织架构和企业文化,熟悉相关的规章制度;较全面地熟悉和掌握主要岗位的典型工作流程、工作内容,掌握基本的核心专业技能,初步具备岗位独立工作能力;养成爱岗敬业、精益求精、诚实守信的职业精神,增强和提升学生的就业、创业能力。
三、时间安排
实习时间至少一个学期或半年以上。一般安排在第三学年第二学期进行。
四、实习条件
(一)实习企业
符合我国企业法定分类的国有经济、集体所有制经济、私营经济、联营经济、股份制经济和涉外经济(包括外商投资、中外合资及港、澳、台投资经济)中各类与国际商务业务有关的,具有独立法人资格、合法经营、管理规范,能够提供专业对口或相近顶岗实习岗位的企事业单位。在此前提下,尽可能选择经营管理理念先进、资质等级高、业务面广、规模较大、经营水平较高的企事业单位。
(二)设施条件
(1)实习企业(单位)能提供2人及以上的与专业相关的实习岗位。但顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%,在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。
(2)实习企业(单位)能为实习学生提供顶岗实习必需的
资料、设施设备、业务操作规范培训,并派有工作经验的专业人员指导顶岗实习;能对实习学生进行规章制度教育、日常考勤管理和业务管理;能对实习学生进行岗前安保知识培训,提供必要的实习安全保护措施、劳动防护用品、保险等,负有实习安全保护的责任;能提供学生顶岗实习期间所需的基本生活保障等优良的实习环境,应向顶岗实习学生按工作量或工作时间支付合理的实习报酬,不得截留应给予学生的各种津贴、补助。
(3)实习企业(单位)应严格遵守国家有关法律法规,不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习;应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得安排学生在法定节假日实习、安排学生加班和夜班,不安排超越实习学生年龄、体力和专业知识以及承受能力的工作。
(三)实习岗位
通过前期的深入调研,项目组初步确认了国际商务专业的就业岗位群分为四大类:外贸类岗位、国际营销类岗位(市场及销售)、货代类岗位和电商类岗位。
外贸类岗位是指从事进出口业务的采购、销售、制单、报关及报检;国际营销类岗位主要是从事市场研究、品牌策划、市场推广与宣传,实现销售目标;货代类岗位是完成接单、订舱、拖车/内装、报关、文件、收费和其他工作;电商类岗位主要是利用互联网平台,完成产品的推广、宣传和销售。
(四)指导教师
学校和实习企业(单位)应建立实习指导制度,应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识强的实习指导教师和专门人员共同组建实习指导团队,全程指导、共同管理学生实习。具体选拔标准如下。
(1)企业指导教师:企业指导教师应具有专科以上学历或初级以上技术职称或具有相应的职业(岗位)证书,具备教育教学工作所必需的基本素质和能力,一般由具有3年以上实践经验的业务骨干担任实习指导教师。
(2)学校指导教师:学校指导教师应有“双师”资格,具有一定的相关岗位实践工作经验,熟悉学校顶岗实习的规定和要求。
五、实习内容
本专业实习内容见表1。
六、实习成果
实习学生应在顶岗实习结束时提交顶岗实习企业(单位)
表1国际商务(类)专业岗位群实习内容
序号
实习项目
工作任务
职业技能与素养
1
岗位通识知识
1.明确公司定位
1.了解公司产品;
2.了解客户分类
2.收集信息
1.收集行业信息;
2.收集竞争者信息;
3.收集市场行情
3.分析信息
1.输入数据;2.分析数据;
3.输出数据
2
外贸类岗位群
1.制单前的准备
1.与客户及有关各方沟通与制单有关的资料及信息;
2.与货代协调单证资料及费用;
3.跟进相关法律法规及政策的变化
2.单证的制作
1.根据搜集、整理的资料制作单证;
2.将缮制完成的单证传送至业务员、跟单员及有关业务部门
3.信息采集及归档
商品及供应商的信息采集
续表
序号
实习项目
工作任务
职业技能与素养
2
外贸类岗位群
4.采购订单的制作、
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