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2025劳动合同续签范本

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），为保障双方的合法权益，明确续签后的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，续签期限为年个月，自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与地点

工作内容：乙方同意根据甲方的工作需要，担任（具体岗位名称）岗位工作。具体职责和要求以岗位描述为准，甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

工作地点：乙方的工作地点为。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。

第三条劳动报酬

工资标准：乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整）。如甲方根据乙方的工作表现、岗位调整或其他合理因素调整乙方的工资，双方应协商一致。

支付方式：甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬。

绩效奖金：乙方完成工作目标或绩效考核指标的，甲方可根据公司规定支付绩效奖金。

第四条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如带薪年假、节日补贴等）。

第五条劳动时间与休息休假

工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理安排。

休息休假：乙方享有法定节假日、带薪年假及其他休息休假权利。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第六条劳动纪律与行为规范

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，严格履行岗位职责，服从管理。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

乙方不得利用甲方的资源或职务之便进行任何损害甲方利益的行为。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：如遇特殊情况，双方可协商一致，签订书面补充协议变更本合同内容。

合同解除：

（1）经双方协商一致，可以解除合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重违反甲方的规章制度；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

-乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

-乙方被依法追究刑事责任。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按约定支付劳动报酬；

-未依法为乙方缴纳社会保险费；

-甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。

合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。双方应依法办理劳动关系终止手续，结清工资及相关费用。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

若因乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议