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2025劳动合同签订的主体

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同。

合同期限自年月日起至年月日止，共计年（月）。

若甲方继续聘用乙方，双方可协商签订续订合同。

第二条工作内容与岗位

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

（二）乙方工作地点为：。

（三）乙方应根据甲方安排，按时完成规定的岗位职责和工作任务。

（四）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，双方协商一致后，签订《岗位变更协议》。

第三条工作时间与休息

（一）工作时间：

甲乙双方实行标准工时制，乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。

如因工作需要延长工作时间，双方协商一致后，甲方应支付加班加点的报酬或安排补休。

（二）休息休假：

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。具体休假安排由甲方根据实际工作情况确定。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资标准为：元/月（日）。

（二）甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

（三）若乙方提供正常劳动，甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。

（四）乙方的加班加点工资、奖金、补贴和津贴等，按照国家和甲方的规定执行。

第五条社会保险与福利

（一）甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并按时足额缴纳。

（二）乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代为扣缴。

（三）甲方根据单位实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体福利内容以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律

（一）乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德。

（二）乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得泄露甲方商业秘密或工作机密。

（三）乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据具体情况给予教育、处分或解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

（一）变更：

双方协商一致，可变更本合同内容，并签订《合同变更协议》。

（二）解除：

经甲乙双方协商一致，可解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方过错导致劳动合同无法履行的；

（6）依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错导致劳动合同无法履行的。

（三）终止：

本合同期满后自然终止。若双方协商一致，可续订合同。

第八条违约责任

（一）甲方违约责任：

甲方未依法缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任；

甲方无故拖欠乙方工资的，应支付乙方相当于工资25%的经济补偿金。

（二）乙方违约责任：

乙方违反服务期约定的，应支付违约金；

乙方违反竞业限制约定的，应按约定支付违约金；

乙方提前解除合同，未履行通知义务的，应承担相应责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

（一）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

（三）本合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月