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2025劳动合同模板大全精选

劳动合同编号：

签订地点：

签订时间：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同自签订之日起生效，有效期至。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

试用期：自年月日起至年月日止，共个月。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。

工作地点：。

工作内容：乙方根据甲方安排，完成岗位的各项工作任务，具体内容以甲方的岗位职责和要求为准。

第三条工作时间和休息休假

工作时间：甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

标准工时：每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。

综合计算工时：以为周期，平均日工作时间不超过小时。

不定时：甲方根据工作需要，安排乙方加班加点。

休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等，具体休假天数按国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

基本工资：元/月。

绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的绩效考核办法核定。

加班工资：甲方安排乙方加班的，支付不低于基本工资1.5倍、2倍、3倍的工资报酬。

奖金：根据甲方的经营状况和乙方的表现，发放元的奖金。

其他福利：甲方为乙方提供（如社会保险、住房公积金、补充保险等）。

第五条社会保险和福利

甲乙双方依法缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

甲方为乙方缴纳的保险费用为：，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

其他福利：甲方为乙方提供（如带薪年假、节日补贴、培训机会等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，服从甲方管理人员的指挥。

对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期安排职业健康检查。

甲方不得安排女职工在孕期、哺乳期从事有害其健康的工作。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

解除条件：

若乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。

若乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同。

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

合同期满或法定终止条件出现时，合同自然终止。

第八条其他条款

保守秘密：乙方承诺对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，在合同解除或终止后年内不从事与甲方相同或竞争的业务。

培训服务期：甲方为乙方提供专项培训，约定服务期为年，若乙方提前解除合同，需支付违约金