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2025劳动合同与保密协议

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以兹共同遵守。

第一章劳动合同期限

第一条本合同为年月日起至年月日止，共年个月。

第二条本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。无固定期限劳动合同自年月日起，至条件成就时止。

第二章工作内容与工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位名称）工作。

第四条乙方的工作地点为（详细地址）。若甲方根据经营需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三章工作时间

第五条乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。

第六条甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四章劳动报酬

第七条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

第八条乙方的工资标准为元/月（或元/小时）。

第九条甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（具体险种）。

第五章社会保险与福利

第十条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第十一条乙方享有（福利内容，如年假、婚假、产假等）。

第六章劳动保护与劳动条件

第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护用品。

第十三条乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

第七章劳动纪律

第十四条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理。

第十五条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按相关制度给予处罚。

第八章合同的变更、解除与终止

第十六条经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

第十七条以下情况下，甲方可解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

第十八条以下情况下，乙方可解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。

第十九条本合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续。

第九章培训与服务期

第二十条甲方为乙方提供专项培训的，乙方应按约定服务期履行义务。

第二十一条服务期为年，违约金为元。

第十章保密与竞业限制

第二十二条乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第二十三条乙方在劳动关系存续期间，不得从事与甲方竞争的业务，不得自营或为他人经营与甲方同类业务。

第二十四条保密期限为年，竞业限制期限为年，补偿为每月元。

第十一章违约责任

第二十五条乙方违反保密或竞业限制条款的，应支付违约金元，并赔偿甲方损失。

第二十六条甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金元。

第十二章其他条款

第二十七条本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十八条本合同一式份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日