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2025劳动合同样本注意事项

劳动合同

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款。

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同。劳动合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：元/月。试用期期间的工资为：元/月。

3.2甲方支付乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体分配方式按照甲方的工资制度执行。

3.3甲方每月日前支付乙方上月的工资，如遇节假日顺延。

3.4乙方加班加点的工资报酬，按照国家法律法规和甲方的加班管理制度执行。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2乙方享受国家法定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体假期天数和待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。

4.3甲方根据自身经济实力和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。

5.2乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方制定的安全操作规程，避免发生工伤事故。

5.3甲方安排乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。

5.4乙方因工受伤，甲方应按照国家有关规定及时进行工伤认定和赔付。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，爱护甲方的财产。

6.2乙方不得利用职务之便进行私揽业务、接受贿赂、泄露甲方的商业秘密等行为。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、罚款、降级、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。

7.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

7.4劳动合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。双方协商一致，可以续订劳动合同。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应承担相应的违约责任，赔偿甲方遭受的经济损失。

8.2甲方无故拖欠乙方工资超过一个月的，应当支付乙方相当于工资25%的赔偿金；超过两个月的，应当支付相当于工资50%的赔偿金。

8.3乙方