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2025劳动合同书范本模板

劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

邮政编码：

法定代表人/负责人：

职务：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

出生年月日：

地址：

联系电话：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方并履行相应义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

如双方协商一致，本合同可续订或变更期限，具体事宜由甲乙双方另行协商确定。

1.2无固定期限

若本合同为无固定期限劳动合同，则自年月日起，至本合同约定的终止条件发生或双方协商一致解除为止。

1.3以完成一定工作为期限

若本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，则以具体的工作任务完成时间为劳动合同期限，自年月日起，至（具体任务完成时间或条件）止。

第二条工作内容和工作地点

2.1工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要，担任（职务/岗位）工作。

甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营需要等情况，调整乙方的工作岗位或职务，但应在合理的时间内提前通知乙方并征得乙方同意。乙方应服从甲方的合理工作安排。

2.2工作地点

乙方的工作地点为。若甲方因经营需要或其他正当理由需变更工作地点，应在至少提前日书面通知乙方，并征得乙方同意。乙方不同意变更的，本合同自动解除，甲方应依法支付经济补偿金。

2.3工作内容变更

乙方的工作内容若有变更，甲方应以书面形式通知乙方，双方可协商变更本合同的相关条款，以实现双方的权利义务调整。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

甲方安排乙方执行以下种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制：根据甲方的行业特点和乙方的工作性质，综合计算工时。

（3）不定时工时制：适用于甲方安排乙方从事的特殊岗位或职责。

3.2休息休假

甲方应依法保障乙方享有休息休假的权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假等。具体休假安排由甲方根据乙方的工作年限、岗位性质等实际情况确定。

3.3加班加点

若因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日、节假日或延长工作时间工作的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1工资标准

甲方同意支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。绩效工资、奖金、补贴等根据乙方的工作表现、岗位性质及甲方的规章制度确定。

4.2工资支付

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

乙方可选择以下种工资支付方式：

（1）银行转账（乙方银行账户：，开户行：）；

（2）现金支付。

4.3特殊情况

如乙方因病、事假等未能正常工作，甲方将依法扣除相应天数的工资。

若乙方在试用期内，工资标准为本合同约定的80%。

第五条社会保险和福利

5.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例和基数按当地法律法规执行。

乙方应承担