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2025劳动合同签订技巧
劳动合同
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系方式：
鉴于甲方需要聘请乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以兹共同遵守。
第一条合同期限
本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期满双方协商一致，可续签劳动合同。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。
第三条劳动报酬
3.1甲方支付乙方的工资为元/月（大写：元整），其中试用期工资为元/月。
3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。
3.3乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每日不超过小时，平均每周不超过小时。
4.2甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资。
4.3乙方享有国家规定的法定节假日及年休假，具体休假安排由甲乙双方协商确定。
第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方应为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.2乙方享有法律规定的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日补贴等。
5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期待遇，具体标准按照国家有关规定执行。
第六条劳动纪律
6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德。
6.2乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。
6.3乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2在合同履行过程中，若乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；
（4）被依法追究刑事责任的。
7.3在合同履行过程中，若甲方有下列情形之一，乙方可解除合同：
（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；
（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
（4）劳动合同约定的其他情形。
7.4合同期满，双方均可选择终止合同，若双方协商一致，可续签劳动合同。
第八条其他条款
8.1本合同未尽事宜，双方应协商解决，签订的补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
8.3任何一方在履行本合同过程中如有争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条附则
本合同的解释权归甲方所有，若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
（注：以上内容仅供参考，具
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