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2025临时工劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于2025年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

身份证号码/统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方作为临时工受聘于甲方事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自2025年月日起至2025年月日止。其中试用期为个月，自2025年月日起至2025年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、工作表现进行评估，若乙方不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：。

2.2乙方的工作地点为：（详细地址）。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并通过书面形式确认。

2.3乙方在合同期内应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体作息时间以甲方规定为准。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方应服从甲方的合理安排，不得无故迟到、早退或旷工。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），试用期工资为基本工资的%。除基本工资外，乙方还可通过绩效、提成等方式获得额外收入，具体激励政策由甲方根据实际情况制定。

4.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

4.3乙方因公出差或需要在外住宿的，甲方应按相关规定报销乙方的差旅费用。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应配合甲方提供相关材料，并在规定时间内完成参保手续。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。如因乙方违章操作或未尽到必要的注意义务导致安全事故，责任由乙方自负。

6.3乙方在工作过程中如发现安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应采取措施予以整改。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

7.3乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。

7.4如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容应经双方签字或盖章确认。

8.2在合同期内，如乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如乙方未提前通知甲方，给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

8.3在合同期内，如甲方因经营状况或工作需要，需解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

8.4合同期满后，双方如无异议，本合同自动终止。如乙方希望续签合同，应提前日以书面形式向甲方提出