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2025年餐饮业兼职员工合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事餐饮行业兼职工作事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

（或：本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起。）

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方担任______岗位兼职员工。

2.乙方的工作职责包括但不限于：______（详细列举具体工作任务，例如：负责餐厅前厅顾客接待、点餐引导、餐品上送、结账收款、桌面清洁整理；或负责后厨协助备料、清洁灶具、维持厨房卫生等）。

3.甲方根据经营需要，有权合理安排乙方的排班，包括但不限于正常班、轮班、加班及法定节假日工作。具体的排班表由甲方制定并通知乙方执行。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方的平均每周工作时间不超过二十四小时。甲方具体工作时间安排以排班表为准，通常每日工作______小时至______小时，每日工作不超过______小时。

2.乙方在每周______享有休息日。

3.乙方在法定节假日根据甲方安排工作，甲方应依法支付相应的工资报酬或安排调休。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资采用______制（选择：小时工资制/日工资制/计件工资制/底薪加提成制等）。

2.工资标准：______（明确具体数额或计算方法，例如：小时工资为人民币______元/小时；或日工资为人民币______元/天；或计件工资按______标准结算；或底薪为人民币______元/月，提成按______比例/标准计算）。

3.工资支付周期为______（选择：按日/按周/按月），支付日期为______（例如：每周五/每月______日）。甲方以______（选择：现金/银行转账）方式支付工资至乙方指定的以下账户：

开户行：____________________

账户名：____________________

账号：____________________

4.乙方在法定节假日或依法安排延长工作时间的，甲方应按国家规定支付加班工资。加班工资计算方式为：______。

5.乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的______（例如：工作餐/夜班补贴/满勤奖等，如无则写无）。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险。______（根据当地政策，选择：甲方亦为乙方缴纳养老、医疗、失业保险/甲方不为乙方缴纳养老、医疗、失业保险，相关费用由乙方自行承担/其他约定，例如：乙方自行办理意外伤害保险等）。

2.乙方不享受国家规定的带薪年休假等其他福利待遇。

第六条劳动保护与职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，保障乙方在岗期间的职业健康安全。

2.对于厨房操作等可能存在的职业危害，甲方应提供必要的劳动防护用品（如围裙、手套、口罩、工作服等），并对乙方进行相关的安全操作规程培训。

第七条双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.按时足额支付乙方劳动报酬。

2.为乙方提供必要的工作条件和劳动防护用品。

3.对乙方进行必要的岗位操作和服务技能培训。

4.对乙方的工作进行监督管理，并可根据经营需要对乙方进行调岗（在同类岗位范围内）。

5.遵守国家有关劳动保障的法律法规，保障乙方合法权益。

6.建立健全内部规章制度，并告知乙方。

（二）乙方的权利与义务

1.按时完成甲方安排的工作任务，达到约定的岗位要求和工作标准。

2.遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度（包括但不限于员工守则、考勤制度、卫生管理规定、服务规范等）。

3.服从甲方的合理工作安排和排班调度。

4.维护甲方的形象和声誉，不得从事有损甲方利益的活动。

5.对在任职期间知悉的甲方商业秘密承担保密义务。

6.按时出勤，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

第八条劳动纪律与规章制度

乙方确认已了解并同意遵守甲方的各项内部规章制度。甲方有权将规章制度向乙方公示或告知。

第九条合同的变更、解除与终止

（一）变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

（二）解除：

1.甲方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同。

2.乙方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同。

（三）终止：本合同期限届满，劳动关系自然终止。甲乙双