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2025年值班和交接班制度考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年新版《值班和交接班管理制度》，基层岗位值班人员连续值班时间不得超过（）小时。

A.8

B.12

C.16

D.24

2.交接班过程中，若发现设备运行参数异常但未影响当前生产，责任主体应为（）。

A.交班人员立即处理

B.接班人员自行处理

C.双方共同确认后由交班人员处理

D.上报值班负责人协调处理

3.值班期间收到上级临时通知需调整生产计划，值班人员应首先（）。

A.记录通知内容并电话告知下一班

B.在值班日志中详细登记并签字确认

C.立即向部门主管口头汇报

D.与相关岗位核对通知有效性后执行

4.重点区域（如危化品仓库）值班日志的保存期限应为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.交接班时，若接班人员未按时到岗，交班人员应（）。

A.自行离岗并电话告知上级

B.继续值班直至接班人员到达或上级安排替岗

C.联系接班人员直属领导催促

D.记录未到岗情况后离岗

6.夜间值班期间发现火灾隐患但无明火，值班人员的正确处置流程是（）。

A.立即使用灭火器扑灭隐患点

B.启动一级警报并疏散人员

C.确认隐患性质后上报值班负责人，同时采取临时控制措施

D.等待白班人员处理

7.跨部门协作岗位（如物流与生产交接）的交接班记录，需由（）共同签字确认。

A.交班部门负责人

B.接班部门负责人

C.双方值班人员及对口协调员

D.公司总值班领导

8.电子值班记录与纸质记录不一致时，应以（）为准。

A.电子记录（系统自动时间戳）

B.纸质记录（手写签字）

C.双方核对后修正的记录

D.上级主管最终确认的版本

9.值班期间需临时离开岗位（如如厕），应（）。

A.告知同班次其他人员并在日志中登记离开时间

B.直接离开，返回后补记

C.联系接班人员提前到岗

D.关闭相关设备确保安全后离开

10.交接班“三不接”原则中，不包括（）。

A.设备运行状态不清不接

B.记录填写不规范不接

C.前一班次任务未完成不接

D.安全隐患未处理不接

二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.值班人员应具备的核心能力包括（）。

A.突发事件应急处置能力

B.跨部门信息传递准确性

C.设备基础故障判断能力

D.值班记录电子化操作技能

2.交接班“五交”内容包括（）。

A.生产运行情况

B.设备维护状态

C.上级通知及待办事项

D.个人物品存放位置

E.安全隐患及处理进展

3.下列属于禁止交接班的情形有（）。

A.交班人员未完成本班次生产任务

B.设备运行参数异常未标注原因

C.值班日志关键数据缺失

D.接班人员未携带岗位资格证

4.值班期间需重点记录的信息包括（）。

A.异常事件发生时间、现象及初步处理

B.上级指令的具体内容及执行人

C.来访人员姓名、事由及进出时间

D.同班次人员临时离岗记录

5.关于值班考勤管理，正确的做法是（）。

A.实行指纹+人脸识别双重打卡

B.迟到10分钟以内口头警告，超过30分钟按旷工处理

C.替岗需提前2小时向值班负责人报备并填写《替岗申请表》

D.因病无法到岗可电话请假，事后补交医院证明

6.电子值班系统的使用要求包括（）。

A.记录需在事件发生后30分钟内录入

B.修改记录需标注修改原因并经上级审核

C.每日24:00自动提供当日值班汇总报表

D.非值班人员不得登录系统查看记录

7.特殊时段（如节假日、极端天气）值班的额外要求有（）。

A.增加值班人员数量至日常1.5倍

B.每2小时对重点区域进行一次巡检并记录

C.关闭非必要设备降低运行风险

D.与应急管理部门建立实时联络机制

8.交接班时“三清”原则指（）。

A.任务交接清

B.设备状态清

C.安全隐患清

D.工具物品清

9.值班人员严禁的行为包括（）。

A.值班期间使用手机玩游戏

B.未经批准将值班场所钥匙交予他人

C.漏报上级临时通知

D.交接班后补签前一班次日志

10.值班责任追溯的依据包括（）。

A.值班日志原始记