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2025年职业卫生试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代（）的技术、工艺、材料。

A.成本较高

B.产生严重职业病危害

C.操作复杂

D.能耗较大

2.某电子厂焊接岗位检测到锰及其化合物浓度为0.15mg/m3（PC-TWA为0.15mg/m3），该岗位劳动者接触水平属于（）。

A.符合职业接触限值

B.超限值但未达行动水平

C.超过行动水平

D.严重超标

3.职业健康检查中，若劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的异常指标，用人单位应当（）。

A.立即解除劳动合同

B.安排其继续原岗位工作并观察

C.及时调离原工作岗位，妥善安置

D.要求劳动者自行复查

4.依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023），化学有害因素的职业接触限值不包括（）。

A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）

B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）

C.最高容许浓度（MAC）

D.阈限值（TLV）

5.某机械加工厂打磨车间未设置局部排风系统，导致粉尘扩散至操作岗位，违反了《职业病防治法》中（）的规定。

A.工作场所职业病危害因素检测、评价制度

B.职业病危害项目申报制度

C.工作场所职业病防护设施“三同时”制度

D.劳动者职业健康监护制度

6.职业卫生档案应当包括职业病危害项目申报资料、职业病危害因素检测评价报告、职业健康检查结果等内容，其保存期限不得少于（）年。

A.10

B.15

C.20

D.30

7.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当（）。

A.终止诊断、鉴定程序

B.要求劳动者自行收集证据

C.提请卫生行政部门进行调查

D.依据劳动者自述作出诊断

8.某化工企业新建生产线的职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，依据《职业病防治法》，可对其处（）的罚款。

A.五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上五十万元以下

D.五十万元以上一百万元以下

9.噪声作业分级中，若劳动者8小时等效声级为88dB（A），且每周工作6天，则该岗位噪声危害级别为（）。

A.Ⅰ级（轻度危害）

B.Ⅱ级（中度危害）

C.Ⅲ级（重度危害）

D.Ⅳ级（极重度危害）

10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等资料。

A.工资收入

B.培训记录

C.劳动合同

D.职业病诊疗

11.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

12.某印刷厂使用的油墨中含有苯（PC-TWA为6mg/m3），检测结果显示工作场所苯浓度为8mg/m3，用人单位应首先采取的措施是（）。

A.增加劳动者防护用品发放频率

B.立即停止使用含苯油墨

C.对劳动者进行健康培训

D.安装局部排风系统降低浓度

13.依据《职业病分类和目录（2023年版）》，以下不属于职业性化学中毒的是（）。

A.铅及其化合物中毒

B.一氧化碳中毒

C.艾滋病（职业性）

D.有机磷中毒

14.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素检测时，采样点的选择应遵循（）原则。

A.随机布点

B.覆盖所有岗位

C.重点关注高风险区域

D.由用人单位指定

15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。

A.拒绝提供

B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

C.收取成本费用后提供

D.要求劳动者书面承诺不用于诉讼

二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）

1.用人单位应当履行的职业卫生管理职责包括（）。

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C.对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训

D.为劳动者提供符合国家标准