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2025年职业卫生知识考试试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.安全生产管理

C.职业病诊断

D.职业卫生培训

2.工作场所空气中粉尘的超限倍数是指短时间接触浓度允许超过PC-TWA的倍数，对于总粉尘，超限倍数不得超过（）倍。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

3.某化工企业新入职劳动者在上岗前应进行（），未经该检查或检查不合格者不得安排上岗。

A.在岗期间健康检查

B.离岗时健康检查

C.应急健康检查

D.上岗前职业健康检查

4.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。

A.高温

B.噪声

C.硫化氢

D.激光

5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿

B.有偿、如实

C.选择性

D.拒绝

7.职业性噪声聋的诊断前提是劳动者必须有（）。

A.连续3年以上噪声作业史

B.累计8年以上噪声作业史

C.接触噪声强度超过85dB(A)的作业史

D.接触噪声强度超过80dB(A)的作业史

8.某机械加工厂打磨车间粉尘浓度检测结果为8mg/m3（PC-TWA为4mg/m3），该车间应优先采取的控制措施是（）。

A.为工人配发防尘口罩

B.安装局部排风除尘设备

C.缩短工人作业时间

D.增加车间通风量

9.根据《工作场所有害因素职业接触限值》，化学有害因素的职业接触限值不包括（）。

A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）

B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）

C.最高容许浓度（MAC）

D.瞬间接触容许浓度（PC-IC）

10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.通过培训告知

D.通过公告栏告知

11.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上卫生行政部门

B.省级以上卫生行政部门

C.市级以上卫生行政部门

D.国家卫生健康委员会

12.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡，主要职业病危害因素是（）。

A.铅及其化合物

B.锡及其化合物

C.锰及其化合物

D.电焊烟尘

13.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.20万元以上50万元以下

14.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）是评价（）的综合指标。

A.高温作业环境热强度

B.噪声强度

C.粉尘浓度

D.化学毒物浓度

15.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.卫生行政部门

16.某企业存在苯（PC-TWA=6mg/m3）和甲苯（PC-TWA=50mg/m3）的混合暴露，检测结果为苯4mg/m3、甲苯40mg/m3，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该混合暴露的危害程度（）。

A.符合要求

B.超过限值（计算值＞1）

C.无法判断

D.需进一步检测

17.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

A.安全管理人员

B.职业卫生管理人员

C.工会代表

D.技术人员

18.以下关于职业卫生培训的说法，错误的是（）。

A.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训

B.在岗期间的定期职业卫生培训可每两年进行一次

C.培训内容应当包括职业病危害、防护措施和应急处置方法

D.培训应当有书面记录并存档备查

19.某矿工长期接触矽尘，若被诊断为矽肺，其肺功能损伤的主要表现是（）。

A.限制性通气功能障碍