2025人力资源服务外包合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025人力资源服务外包合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方需要通过外包方式获取专业的人力资源服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务外包事宜达成如下协议：

第一条服务范围

1.1乙方同意根据本合同的约定，为甲方提供以下人力资源服务（以下简称“服务”）：

（具体服务内容，如招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理、人才测评等）。

1.2服务的具体要求、方式及标准应符合本合同附件中所列的《服务详细条款》（以下简称“《服务条款》”）。如有未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

1.3乙方应根据甲方的需求，及时提供专业、高效的services，确保服务质量符合国家相关法律法规及行业标准。

第二条服务期限

2.1本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2如双方在服务期限届满前日协商一致，可延长服务期限。续签事宜应另行签订书面协议。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用：

乙方收取的费用为元人民币（大写：）/年，具体费用标准详见附件《服务费用明细表》。

3.2支付方式：

甲方应于每（月/季度/半年）的日前，向乙方支付服务费，支付方式为（银行转账、支票、汇款等）。甲方应将付款凭证发送至乙方指定邮箱：。

3.3逾期支付：

如甲方未按约定支付服务费，乙方有权暂停服务，直至甲方履行支付义务。甲方应按未支付金额的日‰向乙方支付违约金。

第四条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

4.1提供资料：甲方应向乙方提供开展服务所需的全部资料，包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证、员工花名册、考勤记录、薪酬数据等，并保证资料的真实、准确和完整性。

4.2协助义务：甲方应配合乙方完成服务工作，包括但不限于安排场地、协调员工、提供相关信息等。

4.3反馈意见：甲方有权对乙方提供的服务提出书面反馈意见，乙方应根据甲方的要求及时改进。

乙方的权利与义务：

4.4服务承诺：乙方应按照本合同约定，为甲方提供专业、规范、高效的人力资源服务，确保服务质量达到行业标准。

4.5保密义务：乙方对在服务过程中获悉的甲方商业秘密、机密信息、员工信息及其他非公开信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

4.6合规性：乙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及政策要求，若因乙方服务导致甲方遭受损失或受到行政处罚，乙方应承担相应责任。

第五条保密条款

5.1本合同项下，双方对在合作过程中获悉的对方的商业秘密、机密信息、员工信息、财务数据及其他非公开信息，均负有保密义务，未经信息披露方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2本保密义务在本合同终止后年内依然有效，双方均应严格遵守。

5.3如因一方违反保密义务导致对方遭受损失，违约方应赔偿守约方的全部损失，包括但不限于实际损失、律师费、调查费等。

第六条知识产权

6.1在服务过程中，乙方为甲方开发或提供的任何工作成果，包括但不限于培训材料、招聘策略、薪酬方案等，其知识产权归甲方所有。乙方仅享有署名权，未经甲方书面同意，不得将上述成果用于其他商业用途。

6.2甲方委托乙方开发的个性化服务方案，其知识产权归属由双方另行约定。

6.3任何一方不得利用对方的商标、商号、标志或商业标识进行任何形式的商业活动，否则视为侵权行为。

第七条变更与终止

7.1合同变更：本合同的任何条款变更，均需经双方协商一致，并签署书面补充协议。未尽事宜，按本合同约定执行。

7.2合同终止：

（1）如甲方因自身