工程例会制度.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

[XX项目]工程例会制度

一、总则

(一)目的

为加强[XX项目](如住宅楼/商业综合体/工业厂房)施工过程的统筹协调,及时解决现场问题,确保工程进度、质量、安全等目标按计划推进,规范项目各参建单位(建设单位、施工单位、监理单位、分包单位等)的沟通机制,特制定本制度。

(二)适用范围

本制度适用于[XX项目]施工全周期(含前期准备、基础施工、主体结构、装饰装修、机电安装及竣工验收阶段)的所有工程例会,包括项目周例会、月度例会、专题例会及紧急协调会。

(三)基本原则

1.高效务实:聚焦现场实际问题,避免形式化,确保会议决议可落地、可跟踪。

2.问题导向:以解决进度滞后、质量缺陷、安全隐患、资源冲突等具体问题为核心。

3.协同联动:强化建设单位、监理单位、施工单位及各分包单位之间的信息共享与协作。

二、会议类型与组织

(一)会议类型及频次

会议类型

频次

主持人

主要参会人员

核心目标

周例会

每周1次(建议周一或周五)

监理单位总监理工程师

建设单位项目负责人/代表、监理单位全体专业监理工程师、施工单位项目经理/生产经理/技术负责人、各分包单位负责人及班组长代表、设计单位驻场代表(如有)

总结上周进度、质量、安全等问题,部署本周重点工作,协调资源冲突。

月度例会

每月1次(建议月末)

建设单位项目负责人

建设单位分管领导/部门经理、监理单位总监理工程师、施工单位项目经理/技术负责人、各分包单位项目经理、财务/物资负责人(视需要)、设计单位项目负责人(如有)

全面复盘月度工程进展,分析偏差原因,制定下月计划,评估关键节点完成情况。

专题例会

按需召开(如遇到重大技术难题、质量事故、安全隐患等)

相关专业负责人(如技术负责人/安全总监)

涉及问题的相关单位人员(如设计单位结构工程师、施工单位专项班组、监理单位专业监理师)

针对特定问题(如深基坑支护方案优化、混凝土裂缝处理、高空作业安全整改)深入讨论并形成解决方案。

紧急协调会

随时(如突发事故、重大变更等)

建设单位/监理单位/施工单位负责人(根据事件等级)

事件相关直接责任单位(如发生坍塌事故时,施工单位抢险组、监理单位安全监理、建设单位现场代表)

快速响应突发事件(如安全事故、停水停电影响施工、设计变更紧急落地),明确应急措施与责任分工。

(二)会议组织职责

1.监理单位:负责周例会、月度例会的常规组织(包括会议通知、议程拟定、记录整理),跟踪会议决议执行情况。

2.建设单位:主导月度例会及专题例会(涉及重大决策时),审批关键计划与资源调配方案,协调外部关系(如政府部门、市政配套)。

3.施工单位:提前准备周/月度例会汇报材料(包括进度、质量、安全数据及问题清单),落实会议决议的具体措施。

4.设计单位:参与专题例会(如技术难题、设计变更)及月度例会(必要时),解答施工中的设计疑问,确认修改方案。

三、会议内容与要求

(一)周例会内容

1.上周工作回顾(施工单位汇报,监理单位补充):

进度:各分部分项工程(如基础开挖、主体混凝土浇筑、装饰装修)实际完成量vs计划完成量,滞后工序及原因(如材料延迟、劳动力不足)。

质量:主要质量问题(如混凝土蜂窝麻面、砌体灰缝不饱满、防水层渗漏)及整改情况,隐蔽工程验收通过率。

安全:安全隐患(如高处作业未系安全带、脚手架搭设不规范)及整改措施,安全事故(如有)及处理结果。

资源:材料供应(如钢筋/混凝土到货延迟)、机械设备(如塔吊故障)、劳动力(如班组人员不足)的到位情况。

2.本周工作计划(施工单位提出,监理单位审核):

明确各工序的目标(如“5层梁板混凝土浇筑完成”“外墙保温板粘贴完成50%”)、关键节点(如“周三前完成模板验收”)。

需协调的问题(如“市政供水未接通影响混凝土养护”“分包单位交叉作业冲突”)。

3.协调与决策(监理单位/建设单位主持):

解决施工单位提出的资源冲突(如调整材料进场顺序、协调分包单位施工顺序)。

确认本周重点管控内容(如“加强深基坑边坡监测”“严控钢结构焊接质量”)。

(二)月度例会内容

1.月度工程总结(施工单位汇报,监理单位/建设单位点评):

进度:本月实际完成工程量(如主体结构封顶、装饰装修完成30%)vs月度计划,累计完成率vs合同总进度,关键节点(如基础完工、主体验收)达成情况。

质量:本月质量验收合格率(如分项工程合格率≥95%)、主要缺陷(如混凝土强度不足、管线预埋偏差)、整改闭合率。

安全:本月安全检查问题数(如违规操作10次)、未遂事故/隐患(如塔吊超载预警)、安全培训覆盖率(如班组安全教育100%)。

成本:本月材料损耗率(如钢筋损耗≤2%)、机械台班利用率(如挖掘机利用率≥70%)、变更签证金额(如有)。

2.下月计划与目标(施工单位提出,建设单位审批

文档评论(0)

学习办公资料 + 关注
实名认证
文档贡献者

中级网络工程师持证人

各种文档PPT模板分享

领域认证该用户于2025年07月21日上传了中级网络工程师

1亿VIP精品文档

相关文档