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2025国考济南市群团工作岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括类，共2题，每题10分）
题目一：
济南市某区总工会近期开展“新就业形态劳动者权益保障”专项行动，抽调部分基层工会干部参与。请根据给定材料，概括当前新就业形态劳动者权益保障工作中存在的突出问题（不少于3点）。
题目二：
阅读以下材料，归纳济南市妇联在“家庭教育指导服务”方面开展的主要工作措施（不少于4项）。
第二题（综合分析类，共1题，20分）
题目：
济南市某街道针对社区“银发群体”养老需求，提出“邻里互助+智慧养老”的服务模式。请结合材料，分析该模式的优势与潜在挑战，并提出改进建议。
第三题（提出对策类，共1题，25分）
题目：
某社区在开展“青年志愿者进社区”活动中发现，部分青年志愿者参与积极性不高、服务持续性差。请结合材料，分析原因，并提出针对性改进措施。
第四题（应用文写作类，共1题，25分）
题目：
假如你是济南市某乡镇团委工作人员，需撰写一份关于“青春建功乡村振兴”的主题活动方案，要求明确活动目标、内容、时间及保障措施。
第五题（文章论述类，共1题，30分）
题目：
近年来，济南市群团系统积极推动“数字化转型”，提升服务效能。请结合材料，围绕“科技赋能群团工作”这一主题，自选角度、自拟题目，写一篇文章。
参考答案及解析
第一题（归纳概括类）
题目一：新就业形态劳动者权益保障工作中的突出问题
1.劳动合同签订率低：部分平台企业利用算法压榨劳动者时间，强制“996”工作制，劳动者因害怕被解雇而不敢签订正式合同。
2.社会保障覆盖不足：灵活就业人员参保率仅为30%，工伤保险、生育保险等保障缺失，导致劳动者面临疾病、失业风险时缺乏保障。
3.劳动争议处理机制不健全：基层工会介入效率低，平台企业通过“算法暴力”逃避监管，劳动者维权成本高。
4.职业培训体系缺失：新就业形态劳动者多为低学历群体，缺乏职业技能培训，就业稳定性差。
解析：材料中提到平台企业“不签合同”“算法压榨”“社保断缴”等现象，归纳为上述4点，符合“突出问题”的表述要求。
题目二：家庭教育指导服务的主要工作措施
1.建立社区家庭教育服务站：依托社区党群中心设立“家风家教指导站”，提供免费咨询。
2.开展线上线下培训：联合学校、妇联组织“亲子沟通”“青春期教育”等课程，并开发线上学习平台。
3.推动“五老”参与：招募退休教师、社区工作者担任家庭教育志愿者，提供个性化指导。
4.开展家风主题活动：举办“最美家庭评选”“亲子运动会”等，营造良好家庭文化氛围。
解析：材料中描述了服务站建设、线上线下培训、志愿者招募等具体措施，归纳为上述4项，符合“主要工作措施”的概括要求。
第二题（综合分析类）
分析“邻里互助+智慧养老”模式的优势与挑战及改进建议
优势：
1.降低成本：通过社区闲置资源（如退休人员、大学生志愿者）实现互助，减少政府财政支出。
2.提升效率：智慧平台可实时监测老人需求，如一键呼叫、健康数据上传，提高响应速度。
3.增强社区凝聚力：互助模式促进邻里关系，老年人获得情感支持，减少社会疏离感。
挑战：
1.技术门槛高：部分老年人对智能设备操作不熟练，导致服务无法有效覆盖。
2.志愿者流动性大：青年志愿者因学业、工作原因难以长期参与，互助效果不稳定。
3.隐私安全风险：健康数据上传可能引发隐私泄露，需完善监管机制。
改进建议：
1.分层培训：针对老年人开设智能设备培训班，或配备“数字伙伴”手把手教学。
2.建立激励机制：为长期参与志愿者提供荣誉证书、积分奖励，增强留存率。
3.优化平台功能：简化操作界面，增设人工客服通道，保障服务普惠性。
解析：材料中提到“算法养老”“社区互助”等概念，分析需结合实际案例，如“某社区志愿者因毕业离开导致服务中断”等，确保答案兼具理论性与实践性。
第三题（提出对策类）
青年志愿者参与积极性不高的原因及改进措施
原因：
1.激励机制不足：部分志愿者仅获得口头表扬，缺乏实质性奖励（如实习证明、技能培训）。
2.服务内容单一：活动多为传统帮扶（如清洁社区），缺乏创新性，难以吸引青年参与。
3.组织协调不力：部分社区活动安排随意，志愿者时间难以匹配，参与体验差。
改进措施：
1.完善激励体系：将志愿者服务时长与升学、就业推荐挂钩，或提供职业发展培训。
2.丰富服务形式：开展“技能交换”（如大学生教老人编程，老人教青年传统手工艺）等双向受益活动。
3.优化组织流程：通过小程序预约服务，按志愿者兴趣分组，避免“强制派单”。
解析：材料中提到“大学生志愿者因时间冲突退出”等案例，对策需结合青年群体特点（如职业规划需求），避免空泛化表述。
第四题（应用文写作类）
“青春建功乡村振
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