- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
小红书平台职场类视频的叙事研究
摘要
本文将小红书平台职场类视频作为研究对象,抓取2023年1月1日—2023年10
月31日的964条视频作品并建立研究样本库,并在热奈特叙事理论框架之下对上述样
本进行分析。在故事层面,本文从叙事者、叙事背景、叙事事件三方面考察小红书平台
职场类视频的叙事“故事”。研究发现,小红书平台职场类视频的叙事者多以同叙述者
的身份分享所见所闻,搭配真实背景推进故事发展,讲述实用价值与娱乐价值并存的职
场事件。在叙事话语层面,本文从叙事视角、叙事时间、话语结构三方面对小红书平台
职场类视频的“叙事话语”进行分析,发现小红书职场类视频呈现出不同角度透视职场、
多重时态协同呈现、信息分享与商务营销并驾的话语特征。在叙事行为层面,本文主要
从“话题叙事”“风格叙事”两种形态分析小红书平台职场类视频,发现小红书职场类
视频运用具象化的话题叙事,传达职场认知,运用场景化的风格叙事,实现形象表达。
在叙事效果方面,本文从博主层面、受众层面两方面分析小红书平台职场类视频的“叙
事效果”。研究发现作为内容分享者的博主在他者凝视下建构身份,前台展演加上外在
规训激励博主成为理想化中的自己;作为信息接收的受众,在职场议题下自我探寻,获
得的职场认同能够促进个体自我认同,遇到职场质疑亦会产生身份认同危机。
小红书平台的职场类视频总体呈现出利他性的价值内容和经验心得,叙事特征表现
为,在故事建构中突出实用价值和娱乐属性、在话语表达上采用信息分享与营销融合、
在叙事行为上运用具象话题与场景风格。小红书平台本身对职场类视频的传播具有促进
作用,作为博主能够从整体视频内容中发现创作环节存在的优势与不足,利于创建更有
社会价值的内容,作为受众能够及时了解职场信息,填补经验不足的短板。
【关键词】:叙事研究;职场类视频;小红书
I
TheNarrativeResearchofworkplacevideos
ontheXiaohongshu
Abstract
ThispapertakestheworkplacevideosofXiaohongshuplatformastheresearchobject,
captures964videoworksfromJanuary1,2023toOctober31,2023,andestablishesa
researchsamplelibrary.Underthetheoreticalframeworkofnarratology,contentanalysis
methodandin-depthinterviewmethodareusedtoconductanin-depthanalysisofworkplace
videos,andthestory,“discourse”andnarrationofworkplacevideosareanalyzed
accordingtoGenettesnarrativerule,andthenarrativeeffectofworkplacevideosis
analyzedfromthetwoaspectsofXiaohongshubloggersandaudiences.
Atthestorylevel,thispaperexaminesthenarrativestoryofworkplacevideosfrom
threeaspects:narrator,narrativebackgroundandnarrativeevents.Thestudyfoundthatthe
narratorsofworkplacevideosmostlysharewhattheyseeandhearwiththenarrator,match
therealbackgroundtopromotethedevelopmentofthestory,andtelltheworkplaceevents
withpracticalvalueandentertainmentvalue.Atthelevelofnarrativediscourse,thispaper
analyzes
您可能关注的文档
- 西季威克的直觉主义伦理学方法研究.pdf
- 硒光伏器件构建及影响因素探究.pdf
- 纤维载体等离子体法改性碳纳米管粉体及其组装固态电解质的研究.pdf
- 乡规民约在农村治理中的价值及实践路径研究—以广东省佛山市顺德区为例.pdf
- 襄阳市小学与青少年体育俱乐部合作背景下课后体育服务实施现状及学生满意度研究.pdf
- 消费者购买决策的脑电图频域分析研究.pdf
- 小学高年级学生同伴关系对其社交焦虑的影响及其干预研究.pdf
- 小学生课间游戏实施的问题与对策研究——以广东省深圳市H小学为例.pdf
- 新高考背景下农村高中生自主选科现状调查研究——以广东省汕头市L学校为例.pdf
- 新课标背景下武汉市初中体育教师专业能力构成及培养研究.pdf
- 《2025年公共卫生应急报告:AI疫情预测与资源调配模型》.docx
- 《再生金属行业2025年政策环境循环经济发展策略研究》.docx
- 2025年开源生态AI大模型技术创新与产业协同趋势.docx
- 《2025年智能汽车人机交互创新研究》.docx
- 2025年专利申请增长趋势下的知识产权保护机制创新分析报告.docx
- 《2025年数字藏品元宇宙技术发展趋势分析报告》.docx
- 2025年折叠屏技术迭代中AI功能集成市场反应量化分析报告.docx
- 《2025年教育培训视频化教学与会员学习服务》.docx
- 《2025年工业软件行业CAD国产化应用场景分析报告》.docx
- 《2025年生物制药行业趋势:单抗技术迭代与产业链自主可控规划》.docx
原创力文档


文档评论(0)